- работодатель состоит на учёте как плательщик ЕСВ;
- размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты;
- предоставление в установленном законодательством порядке налоговой отчётности за IV квартал 2021 года или годовой отчётности за 2021 год.
Компенсацию расходов предоставляют в размере 6 500 гривен ежемесячно за каждое трудоустроенное лицо, за которое работодатель платит ЕСВ, на период военного времени и в течение 30 календарных дней после его отмены или прекращения.
В то же время, общая продолжительность предоставления компенсации расходов не может превышать 2-х месяцев со дня трудоустройства лица.
Для получения компенсации работодатель, не ранее чем через 5 календарных дней после трудоустройства ВПЛ, подаёт заявление о компенсации расходов по своему местонахождению в городской, районный, горрайонный центр занятости или филиал регионального центра занятости:
- в электронной форме — через Единый государственный веб-портал электронных услуг;
- в бумажной форме — лично во время посещения или по адресу электронной почты соответствующего центра занятости.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!