Роботодавців закликають приєднуватися до програми компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Це унікальна можливість створити комфортне та доступне робоче середовище на підприємстві з фінансовою підтримкою.
Компенсація допоможе адаптувати робочі місця, а також придбати необхідне обладнання для працівників.Програма вже довела свою ефективність: 1 488 компаній отримали компенсації, що дало змогу створити комфортні умови для 1 670 людей з інвалідністю. За даними Державної служби зайнятості, середній розмір виплат становить 68 000 гривень.
Долучайтеся до програми, інвестуйте в інклюзивність та розвивайте свою компанію, дбаючи про рівність можливостей для всіх співробітників! Детальніше про послугу тут.
10:13
Вівторок
0
0
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
518
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
761
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
366
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
541
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
