Работодатели, которые берут на работу людей с инвалидностью, могут значительно сократить расходы на единый социальный взнос

Льготы предусмотрены не только для предприятий и организаций, но и для физических лиц с инвалидностью, которые ведут предпринимательскую или независимую профессиональную деятельность.

Для работодателей, которые трудоустраивают людей с инвалидностью

Работодатели имеют право уплачивать единый социальный взнос по сниженным ставкам. Размер ставки зависит от структуры коллектива и доли работников с инвалидностью.

Так, стандартная льготная ставка составляет 8,41% — она применяется к обычным работодателям, которые официально трудоустраивают людей с инвалидностью.

Более низкая ставка — 5,5% — действует в случае, если доля работников с инвалидностью на предприятии составляет не менее половины общей численности персонала. При этом фонд оплаты труда таких работников должен составлять не менее четверти всех расходов предприятия на заработную плату.

Ещё более сниженная ставка — 5,3% — предусмотрена для предприятий и организаций Украинского общества глухих и Украинского общества слепых. Однако и в этом случае должны выполняться условия, аналогичные предыдущему пункту: доля работников с инвалидностью — не менее 50%, а их фонд оплаты труда — не менее 25% общего фонда заработной платы.

Для физических лиц с инвалидностью

Отдельные льготы предусмотрены и для людей с инвалидностью, которые работают на себя. В частности, от уплаты единого социального взноса за себя освобождаются:

• физические лица-предприниматели;

• лица, которые осуществляют независимую профессиональную деятельность;

• члены фермерских хозяйств.

Однако воспользоваться таким правом можно при выполнении двух обязательных условий. Человек должен иметь официальный статус лица с инвалидностью и одновременно получать пенсию либо государственную социальную помощь.

Кто может воспользоваться льготами?

Право на применение льготных ставок и освобождение от уплаты единого социального взноса распространяется на несколько категорий.

Среди них — юридические лица и предприятия, которые официально трудоустраивают работников с инвалидностью. Также воспользоваться льготами могут физические лица-предприниматели, члены фермерских хозяйств и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, если они имеют подтверждённый статус инвалидности и получают пенсию или социальную помощь.