Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Экономика » Задолженность по заработной плате на предприятиях Кременчуга значительно уменьшилась

Задолженность по заработной плате на предприятиях Кременчуга значительно уменьшилась

Олег Бабаев постоянно держит под личным контролем текущее состояние задолженности по выплате заработной платы в городе и требует от руководителей предприятий и учреждений строгого соблюдения графиков её выплаты своим работникам. По распоряжению Олега Бабаева в исполнительном комитете Кременчугского городского совета была создана комиссия по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы (денежного обеспечения, пенсий, стипендий и других социальных выплат) под председательством первого заместителя мэра Андрея Погребного. Главной задачей, над которой работают члены комиссии, — является оказание действенной помощи руководителям предприятий по поиску путей погашения заработной платы.

Так, по информации директора департамента труда и социальной защиты населения Екатерины Громовой, по состоянию на 1 декабря 2010 г. задолженность по выплате заработной платы имели 18 предприятий Кременчуга, сумма общего долга достигала почти 2 млн. гривен. Среди злостных должников этого периода: ООО «Нерудбуматериалы» — они имели задолженность перед своими работниками в размере 269,6 тыс. гривен; ООО «Украина Промресурс» — сумма долга 325,3 тыс. гривен; ООО «Техномаш» — сумма долга 251,8 тыс. гривен, ООО «Руст» — сумма долга 274,5 тыс. гривен, ЧП «Этос» — 114,8 тыс. гривен.

Результатами работы городской комиссии и руководства предприятий-должников стало уменьшение в городе суммы долга невыплаченной заработной платы до 1 млн. 287 тысяч гривен. Так, уже на 13 января 2011 г. полностью погасили задолженность по зарплате ООО «Украина Промресурс», ЧАО «Атом», ГП «Кленовый лист» и другие.

Сдвинулись с места долги по выплате зарплаты на предприятиях ООО «Нерудбудматериалы», КП «Завод железобетонных изделий 2», ГП «Кременчугское СУ 629», ООО «Елконрембуд», ООО «МЖК Жилье строй», ООО «Техагроинвест».

На сегодняшний момент в Кременчуге ещё существуют трудности по выплате зарплаты на некоторых предприятиях, а это: ООО ПО «Техномаш» — 251,8 тысяч гривен, ЧП «Кран сервис» — 34,2 тысячи гривен, ООО «Руст» — 274,5 тысяч гривен, ООО «Дуже смачно» — 25 тысяч гривен, ЧП «Этос» — 125,7 тысяч гривен, ООО «Радамант» — 19,5 тысяч гривен.

Городские власти требует от всех руководителей предприятий-должников рассчитаться со своими работниками и Пенсионным фондом Украины в ближайшее время, а также предупреждает нерадивых хозяев об уголовной ответственности за невыплату заработной платы.

Что Вы думаете об этом? Напишите первым!

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
wikimedus.com
wikimedus.com

Подтверждаю! Качественный живой сайт. Пробуйте

«Доска Объява» в Украине: бесплатные объявления в интернете
Дякую шо не Пиндос

Опять понтовый розводняк,на подсчет,скоко ще нужно могилизильнуть пацанчиков,Чи монделок осеменяця отправить в ХейРопу?!)))

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Yago

Как можно подать документы
Оформить помощь можно двумя способами:

  • онлайн через портал «Дия»;
  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины независимо от места проживания.
Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Юлія
Юлія

Я переселенка з двома детьми.Могу разроховати на фінансовою допомогу 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Тетяна
Тетяна

Я переселенец могу ли я рассчитывать на помощь 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Олексій
Олексій

Дякую за статтю — повністю погоджуюся з автором: системність і жива підтримка учня дають кращий результат, ніж “просто більше завдань”. Хочу додати, що якісна математична підготовка — це фундамент для всього навчання, а для НМТ вона взагалі критична. Математика тренує логіку, вміння структурувати думки, перевіряти себе цифрами й не губитися під таймером.

Що реально працює для НМТ з мого досвіду:

коротка діагностика прогалин → чіткий план на 4–6 тижнів;
щоденні малі підходи (15–25 хв): формули, відсотки, рівняння, геометрія;
тренування під таймер і аналіз помилок після кожного блоку;
чергування типів задач (проценти/статистика/геометрія), щоб не “залипати” на одному.
Якщо шукаєте зручний формат із наставником, можу порадити MathOnline — індивідуально або міні-групи, гнучкий графік і програма під цілі НМТ: mathonline.com.ua
Не реклама — просто те, що справді допомагає тримати системність і прогрес.

Особенности организации нового 2025/2026 учебного года