Организация и координация мероприятий по обеспечению легализации наёмной рабочей силы, вывод заработной платы из теневого сектора экономики и изучение проблемных вопросов, влияющих на эти процессы, возложены на рабочую группу по координации работы, по легализации заработной платы и занятости населения в г. Кременчуге. Начальник управления экономики Николай Здойма на еженедельном аппаратном совещании сообщил, что за 9 месяцев 2011 года проведено 34 совместных рейда с представителями исполнительного комитета Кременчугского городского совета, управления Пенсионного фонда Автозаводского и Крюковского районов, Кременчугского горрайонного центра занятости, территориальной государственной инспекции труда в Полтавской области и Кременчугской ОГНИ, обследовано 383 субъекта предпринимательской деятельности — физических лиц по месту их непосредственной хозяйственной деятельности.
Во время рейдов у 121-го субъекта предпринимательской деятельности обнаружено — 188 наёмных работников без оформления трудовых отношений, у 15-ти — не были внесены изменения в трудовые соглашения относительно размера оплаты труда 17 наёмных работников; в одном случае нарушение срока регистрации заключенного трудового договора с наёмным работником. По результатам проведённых обследований представлены материалы по 2-м субъектам предпринимательской деятельности в прокуратуру.
Рабочей группой проведена разъяснительная работа с работодателями и наёмными работниками. Составленные справки, в которых зафиксированы нарушения, вручены предпринимателям. Всех нарушителей пригласили в налоговую, центр занятости и в территориальную инспекцию труда в целях устранения недостатков и установили им сроки оформления наёмных работников.
Стоит отметить, что благодаря проведённой работе, на 1 октября текущего года, после выявления теневой занятости населения, в центр занятости обратились физические лица предприниматели в целях регистрации 126 заключённых трудовых договоров с выявленными наёмными работниками, которые работали без надлежащего оформления трудовых отношений, и 28 человек зарегистрировались в качестве предпринимателей. Итак, почти 82% из выявленных лиц, работавших без оформления, привели свои трудовые отношения в соответствие с трудовым законодательством.
Кроме того, по состоянию на 10.10.2011 г., проведено 6 заседаний рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и занятости населения, где заслушано 34 руководителя, выплачивающих заработную плату ниже уровня минимальной. Установлено, что основной причиной низкого размера выплат является установление режима неполного рабочего времени или работа по совместительству. Руководителей предприятий обязали придерживаться действующего законодательства при начислении и выплате заработной платы наёмным работникам.
Во время рейдов у 121-го субъекта предпринимательской деятельности обнаружено — 188 наёмных работников без оформления трудовых отношений, у 15-ти — не были внесены изменения в трудовые соглашения относительно размера оплаты труда 17 наёмных работников; в одном случае нарушение срока регистрации заключенного трудового договора с наёмным работником. По результатам проведённых обследований представлены материалы по 2-м субъектам предпринимательской деятельности в прокуратуру.
Рабочей группой проведена разъяснительная работа с работодателями и наёмными работниками. Составленные справки, в которых зафиксированы нарушения, вручены предпринимателям. Всех нарушителей пригласили в налоговую, центр занятости и в территориальную инспекцию труда в целях устранения недостатков и установили им сроки оформления наёмных работников.
Стоит отметить, что благодаря проведённой работе, на 1 октября текущего года, после выявления теневой занятости населения, в центр занятости обратились физические лица предприниматели в целях регистрации 126 заключённых трудовых договоров с выявленными наёмными работниками, которые работали без надлежащего оформления трудовых отношений, и 28 человек зарегистрировались в качестве предпринимателей. Итак, почти 82% из выявленных лиц, работавших без оформления, привели свои трудовые отношения в соответствие с трудовым законодательством.
Кроме того, по состоянию на 10.10.2011 г., проведено 6 заседаний рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и занятости населения, где заслушано 34 руководителя, выплачивающих заработную плату ниже уровня минимальной. Установлено, что основной причиной низкого размера выплат является установление режима неполного рабочего времени или работа по совместительству. Руководителей предприятий обязали придерживаться действующего законодательства при начислении и выплате заработной платы наёмным работникам.
Ньюсмейкер [profile_xfgiven_company]
[/profile_xfgiven_company] [profile_xfnotgiven_company]
[/profile_xfnotgiven_company]
32 767 постов
[profile_xfgiven_company]
[profile_xfvalue_company]
[/profile_xfgiven_company]
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!