Особенности начисления пенсий до и после 1 июля 2000 г.

Для вычисления пенсии будет учитываться заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года (за этот период индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются из базы данных Пенсионного фонда), то есть пенсионеру не нужно предоставлять справки о заработной плате с предприятий, учреждений, организаций, на которых он работал.

Что касается заработной платы за периоды работы до 1 июля 2000 года, то такая зарплата может быть учтена при начислении пенсии при следующих условиях:
1. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право пенсионеры будут иметь только в период до 1 января 2016 года.
2. В случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.

Такой же принцип заложен в порядке определения заработка для назначения пенсии согласно Закону Украины «О научной и научно-технической деятельности». Изменениями в статью 24 этого Закона предусмотрено, что для начисления пенсии учитывается заработная плата научного (научно-педагогического) работника по основному месту работы за весь период страхового стажа на должностях научного (научно-педагогического) работника, начиная с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае, если период страхового стажа на должностях научного (научно-педагогического) работника, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 календарных месяцев, для начисления пенсии также учитывается заработная плата по основному месту работы за любые 60 календарных месяцев страхового стажа на должностях научного (научно-педагогического) работника подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов в работе.

Начиная с 01.10.2011 г. увеличено количество периодов, которые можно исключить при определении заработка как невыгодные.

Так, по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для начисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учётом любых периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтённого в одинарном размере.

Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учёбы, ухода за инвалидом I группы или ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста, период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию:
 — за время срочной военной службы в Вооружённых Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных согласно законам Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины;
 — за время получения пособия по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста;
 — по уходу за ребёнком-инвалидом и по уходу неработающих трудоспособных лиц, осуществляющих уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию согласно законодательству.

Общий период, за который учитывается заработная плата, не может быть менее 60 календарных месяцев.

Начиная с 01.01.2012 г. изменяется показатель средней заработной платы, на основе которого будет определяться заработок для назначения пенсии. Предусмотрено, что этот показатель будет определяться за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. До 01.12.2012 г. пенсии будут назначаться из показателя средней зарплаты за предыдущий год перед обращением за пенсией.

Аналогичные правила будут действовать и при начислении пенсий согласно Закону Украины «О научной и научно-технической деятельности». В частности, изменениями в статью 24 этого Закона предусмотрено, что с 01.01.2012 г. для начисления заработка при назначении пенсии научному (научно-педагогическому) работнику применяется средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, в том числе в сельском хозяйстве, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.

Начиная с 01.10.2011 г. при начислении заработной платы за периоды получения пособия по безработице будет учитываться минимальная зарплата. До принятия Закона о пенсионной реформе при начислении зарплаты за периоды получения пособия по безработице учитывались ноли, что уменьшало коэффициент зарплаты и размер назначенной пенсии.

С октябрьским введением пенсионной реформы изменён и порядок определения заработной платы при переводе из одного вида пенсии на другой.

В частности, перевод из одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находящихся на время перевода из одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда.

Также при переводе из одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться заработная плата (доход) за дополнительно отработанные и ранее не учтённые периоды страхового стажа. В этом случае будет применяться показатель средней заработной платы (дохода), который учитывался при назначении (предыдущего перерасчёта) предыдущего вида пенсии.

Если лицо после назначения пенсии по инвалидности продолжало работать и получило не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчёта) пенсии независимо от перерывов в работе, при переводе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту впервые, применяется средняя заработная плата за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии по возрасту.

Начиная с 01.10.2011 г. для всех видов пенсий изменена максимальная величина базы начисления единого взноса и максимальная величина пенсионного заработка. Отныне эта сумма равна семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, вместо пятнадцати, как было до пенсионной реформы (с 01.10.2010 г. эта сумма составляет 16745 грн.: 985 грн. х 17).

Пенсии, предусмотренные законами Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О статусе народного депутата Украины», «О научной и научно-технической деятельности», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» и ежемесячное пожизненное денежное содержание в соответствии с Законом Украины «О судоустройстве и статусе судей» будут назначаться в размере 80% соответствующих сумм заработной платы. До введения пенсионной реформы указанные пенсии начислялись в размере от 80% до 90% заработка.