На этот вопрос 28 марта дали новые ответы участники второй фокус-группы в рамках адвокационной (адвокаси — представительство интересов) кампании проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда». Этот проект реализует «Ассоциация содействия международному бизнесу и развитию» (АСМБР) с ноября 2011 года.
Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.
Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.
Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.
Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.
Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.
Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).
Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.
Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.
Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.
Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.
Справка
Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.
Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.
Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.
Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.
Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.
Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.
Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.
Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).
Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.
Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.
Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.
Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.
Справка
Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.
Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.
Роман Каць
32 767 постов
4 комментария
, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Новости сайта
Происшествия
Криминал
Власть / Политика / Видео
Отопление
-
У Придніпровському парку пройшов спортивний захід у межах програми «Активні парки – шлях до перемоги!» 61 просмотр -
Вибухотехніки Полтавщини нейтралізували касетну бойову частину Х-101 53 просмотра -
На Полтавщині поліція знешкодила ворожий безпілотник, знайдений на полі 67 просмотров
Выбор мужского аромата это не просто покупка, а отражение стиля и характера. Кто-то предпочитает классику, а кому-то ближе смелые и необычные ноты. Сегодня можно легко нишевый парфюм купить здесь, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность. Такой аромат не останется незамеченным.
Учасники слухань не висловили зауважень або пропозицій щодо презентованих змін
Проєктом передбачено розміщення двох нових об’єктів торгівлі на вільній від забудови ділянці
Ну вот, всё как и писал в предыдущем комменте
Как будто туда граждане ходят и эти слушания что-нибудь решали когда-то кроме резонансных случаев. Проводят для галочки. Новый киоск построят?
Повністю підтримую думку, що домашній догляд може бути не гіршим за салонний, головне - підібрати якісні засоби. Мені дуже допомогла косметика Oribe особливо для сухого волосся. Користуюсь кілька місяців - результат реально помітний, волосся м’яке і блискуче.
Считаю, что забота о зубах — это не только эстетика, но и здоровье всего организма. Недавно стал интересоваться, как проходит чистка зубов профессиональная, ведь обычной щётки часто недостаточно. Хорошо, что сейчас есть такие услуги, которые помогают избежать проблем в будущем.
Счастье не в зубах, а в их количестве, или Как уберечь «голливудскую улыбку»?
Знаю що місце поруч з студією краси
Велосипед мрії для 8–10-річного райдера, кому треба купувати тільки в Ірпінь Байк?
Брехуни в начале улицы поставили 3 фонаря и все а дальше как било темно так иемть
Мешканці Великої Кохнівки отримали нове вуличне освітлення на вулиці Полковника Оксанченка
Звертався до Кійсервіс з приводу ремонту пральної, все ок, працює. Можу радити.
Як обрати надійний сервісний центр для Вашої техніки? Поради від «Кійсервіс»
Лето отличное время для лёгких и свежих ароматов с нотами цитрусовых, цветов и зелени. Хочется чего-то, что подчёркивает настроение отпусков и солнечных дней. Я недавно нашла классные варианты в интернет магазин парфюмерии, там есть и оригинальные бренды, и демократичные цены. Особенно понравились ароматы с лавандой и бергамотом.
Професійна косметика для дому: огляд асортименту Miledi.ua