» » » Три цвета зарплат: чёрный, серый и белый. Какой из них устраивает общину Кременчуга?
14:58 Четверг 4 2 290
14:58, Четверг, 29 марта 2012

Три цвета зарплат: чёрный, серый и белый. Какой из них устраивает общину Кременчуга?

На этот вопрос 28 марта дали новые ответы участники второй фокус-группы в рамках адвокационной (адвокаси — представительство интересов) кампании проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда».
Этот проект реализует «Ассоциация содействия международному бизнесу и развитию» (АСМБР) с ноября 2011 года.

Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.

Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.

Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.

Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.

Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.

Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.

Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).

Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.

Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.

Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.

Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.

Справка

Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.

Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.

Роман Каць
 

Обсудить на форуме
 

Добавить комментарий

4 комментария
  1. Exzorcist
    Добавил Exzorcist
    29 марта 2012 15:11 из Информация доступна только после авторизации
    0
    Так в чем проблема? повысьте минимальную заработную плату до уровня европейской при этом не повышая налоги на прибыль, пенсионный фонд и цен на продукты. И не будет "цветных " зарплат. Перестаньте кормить Межигорье и не будет финансовых дыр, разгоните к едрени фени "нулевых" депутатов и появиться дополнительное финансирование медицины и образования. В ЧЕМ ПРОБЛЕМА? Что "жЫрчики" уже не могут жить без курортного отдыха и многомилиооного капитала, социальной помощи (не пойму нах она им нада при такой зарплате)?
  2. sergant42
    Добавил sergant42
    29 марта 2012 15:40 из Информация доступна только после авторизации
    0
    Цитата: Exzorcist
    Так в чем проблема? повысьте минимальную заработную плату

    Дык проблема таки в отсутствии денёг,Украина много должна,и она уже на греческой лыжне,доигрались реформаторы.
  3. kztu
    Добавил kztu
    29 марта 2012 17:17 из Информация доступна только после авторизации
    0
    @поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах»@ И че нашли?
  4. Прикольный такс
    Добавил Прикольный такс
    29 марта 2012 18:55 из Информация доступна только после авторизации
    0
    Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.

    Вот бред! Ну и что это за фокус-группа? Что-то не видать целевой аудитории, так, чиновнички регионального пошиба и к ним примкнувшие. Да они понятия не имеют об обсуждаемой проблеме, поэтому и рожают всякую ерунду типа:
    объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Экономика 11:49 Четверг 0 356 Компенсация за проезд льготным категориям населения В Полтавской области действует Порядок выплаты компенсации за проезд автомобильным транспортом льготных категорий граждан на междугородных и межобластных маршрутах общего пользования (протяжённость которых превышает 50 км), утверждённый решением первого пленарного заседания третьей сессии Полтавского областного совета 7-го созыва от 29.01.2016 года.