На этот вопрос 28 марта дали новые ответы участники второй фокус-группы в рамках адвокационной (адвокаси — представительство интересов) кампании проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда». Этот проект реализует «Ассоциация содействия международному бизнесу и развитию» (АСМБР) с ноября 2011 года.
Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.
Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.
Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.
Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.
Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.
Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).
Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.
Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.
Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.
Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.
Справка
Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.
Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.
Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.
Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.
Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.
Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.
Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.
Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).
Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.
Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.
Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.
Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.
Справка
Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.
Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.
Роман Каць
32 767 постов
4 комментария
, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Новости сайта
Происшествия
Криминал
Власть / Политика / Видео
Отопление
-
В Кременчуге 70-летний мужчина напал с ножом на пассажиров маршрутки и забаррикадировался в салоне 17 просмотров -
UNICEF Ukraine передал Кременчугу гуманитарную помощь для ремонта аварийных участков водопровода 54 просмотра -
В Кременчуге задержали подозреваемого в двойном убийстве, которого полиция разыскивала несколько недель 65 просмотров
Я двадцать первого числа освободился и до этого два дня Не ел и Не спал Потом с двадцать второго числа я принимал с сегодняшнего момента наркотики алкоголь и всё и Не спал имени денис спать Не жить ничего нет
Полезный обзор. Для меня всегда в приоритете цифровая безопасность, поэтому избегаю сторонних приложений и пользуюсь только веб-сервисами без авторизации. К списку выше могу добавить — работает стабильно, ничего не требует скачивать, и со своей задачей справляется на отлично. Рекомендую как надежный и безопасный вариант.
Потрібно було перевезти кутовий диван та великий холодильник. Хлопці приїхали, швидко все завантажили, надійно зафіксували в кузові та доставили за адресою. Підняли на поверх акуратно, не зачепивши стіни у під'їзді. Дякую за чудову роботу!
Користувався послугами цієї служби декілька разів. Диспетчери ввічливі, завжди готові допомогти, підказати по розмірам машини. Ціна перевезення середня по Києву. При потребі буду звертатися ще
Александр, забыли пароль к казино Вулкан?
Полностью согласен с автором этой статьи. Если ты не контролируешь действия конкурентов, ты очень быстро отстаёшь от рынка. Сотрудничал раньше с сервисом Price Control результатом остался доволен. Мне нравилось их услуга антидемпинг на аутсорсинге.
Стаття досить детально описує принцип роботи коліматорних прицілів та їхні особливості. Особливо важливо, що коліматори дозволяють значно швидше захоплювати ціль, що дуже корисно при стрільбі по рухомих об’єктах або в умовах обмеженої видимості. Хоча серед недоліків згадуються залежність від живлення та умови експлуатації, сучасні моделі вже багато в чому вирішують ці питання. Наприклад, коліматори від Holosun оснащуються технологіями резервного живлення, автоматичним налаштуванням яскравості та захищеними корпусами, що підвищує їхню надійність у різних умовах використання.
Є виконавче провадження на карті, наняла адвоката за допомогою, він подав на оскарження заочного рішення до суду але він із затримкою це зробив через 3 дні,тому суд відмовив, що тепер робити? Це було два місяці тому