На этот вопрос 28 марта дали новые ответы участники второй фокус-группы в рамках адвокационной (адвокаси — представительство интересов) кампании проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда». Этот проект реализует «Ассоциация содействия международному бизнесу и развитию» (АСМБР) с ноября 2011 года.
Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.
Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.
Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.
Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.
Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.
Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).
Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.
Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.
Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.
Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.
Справка
Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.
Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.
Фокус группа (групповое обсуждение) прошла 28 марта 2012 года в помещении Кременчугского отделения Полтавской торгово-промышленной палаты по адресу: г. Кременчуг, ул. Генерала Жадова, 2. Модератором фокус-группы выступил Андрей Мельник, Президент АСМБР.
Участие в фокус-группе приняли следующие лица: Президент АСМБР Мельник Андрей Васильевич, первые вице-президенты АСМБР Брижаха Константин Григорьевич и Каць Роман Валерьевич; частные предприниматели Белецкий Николай Александрович, Грушка Сергей Александрович, директор компании «Бизнес-Сервис» Грушка Ольга Владимировна, представители объединений предпринимателей Кременчуга: Председатель Совета районного отделения Всеукраинской ОО «Ассоциация налогоплательщиков» Захарченко Галина Михайловна, заместитель председателя правления ОО «Ассоциация содействия развитию предпринимательства «Совет директоров промышленных предприятий малого и среднего бизнеса» Литвиненко Анатолий Кузьмич; депутаты Крюковского райсовета Алещенко Богдан Николаевич и Шувалов Петр Леонидович, специалист 1 категории Управления экономики Шевелева Людмила Васильевна, заместитель начальника Управления развития предпринимательства, торговли, быта и регуляторной политики горисполкома Квитка Александр Васильевич; дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман и экономист экономического отдела Посольства США в Украине Оксана Бедратенко.
Вопросы, которые обсуждались во время встречи: поиск путей решения проблемы выплат зарплат «в конвертах» и нелегального трудоустройства.
Основное среди предложенного участниками фокус-группы: объединять усилия трёх секторов общества (власти, бизнеса и общественного сектора) в развитии малого и среднего бизнеса, защиты прав предпринимателей и наёмных работников, расширение среднего класса общества, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями города относительно налогов, наполнение местного бюджета, финансовой грамотности, пенсионной реформы и т.д.
Дипломат экономического отдела Посольства США в Украине Эрик Сальзман рассказал участникам встречи об опыте США в борьбе с тенизацией экономики и выступил с последующей рекомендацией: создать условия для частых, но профессиональных налоговых проверок предпринимателей с соблюдением прав последних, использовать новые технологии для предупреждения нарушений трудового и налогового законодательства; проводить разъяснительную работу с предпринимателями и работниками о необходимости платить налоги, способствовать уменьшению налогового давления на бизнес; развивать систему пенсионного обеспечения второго уровня.
Полный анализ обсуждений будет размещён на сайте АСМБР в начале апреля 2012 г. Кроме того, результаты фокус-группы будут отражены в материалах круглого стола, который пройдёт в апреле 2012 года, с целью обсуждения местной стратегии профилактики выплат наёмным работникам зарплат «в конвертах» и содействия борьбе с тенизацией экономики.
Суть фокус-группы заключается в том, что внимание её участников фокусируется на исследуемой теме нарушения трудовых прав наёмных работников Кременчуга, выражающаеся в таких негативных социально-экономических явлениях, как заработная плата «в конвертах» или нелегальное трудоустройство (без оформления трудовых отношений работника и работодателя).
Фокус-группа как методика исследования позволит работникам АСМБР определить отношение участников к данной проблеме, получить информацию о её причинах и последствиях, личный опыт участников встречи по проблеме и восприятие объекта исследования.
Таким образом, фокус-группа — это групповое интервью, которое проводится в свободной форме по предварительно разработанному сценарию. Участники не знакомы с содержанием сценария фокус-группы. Сценарий известен только модератору (ведущему), под руководством которого проходит обсуждение. Задачей модератора, после знакомства и объявления темы дискуссии, является активное включение присутствующих в обсуждение предложенной темы, а также ведение основной линии обсуждения. Он также не позволяет участникам группы уходить от темы встречи.
Фокус-группы организуются в непринуждённой обстановке, групповая дискуссия способствует активизации ассоциативных связей в сознании участников. Во время фокус-групп происходит общение респондентов не только с модератором, но и друг с другом, что является источником информации, которая в индивидуальном интервью часто не может быть получена.
Ход обсуждения фиксируется на видеоплёнку. Это необходимо для дальнейшей расшифровки высказываний и фиксации невербального поведения (мимики, жестикуляции и т.п.) участников фокус-группы. Полученные стенограммы послужат основой аналитического отчёта, который будет использован в разработке стратегии.
Справка
Проект «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» реализуется в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза.
Этот документ был издан в ходе реализации проекта «Кампания общественного представительства прав трудящихся г. Кременчуга на легальное трудоустройство и оплату труда» в рамках конкурса грантов Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» при финансовой поддержке Европейского Союза. За содержание этого документа полную ответственность несёт АСМБР, и ни при каких обстоятельствах он не может считаться таким, который отражает позицию Днепропетровской городской общественной организации «Женский информационно-координационный центр» и Европейского Союза.
Роман Каць
32 767 постов
4 комментария
, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Новости сайта
Происшествия
Криминал
Власть / Политика / Видео
Отопление
-
В Кременчуге открыли сразу три выставки в городской художественной галерее 61 просмотр -
Движение легковых автомобилей по Крюковскому мосту восстановлено 137 просмотров -
Владимир Когут сообщил о повреждениях объектов энергетики после удара по Полтавщине 135 просмотров
Дякую за статтю — повністю погоджуюся з автором: системність і жива підтримка учня дають кращий результат, ніж “просто більше завдань”. Хочу додати, що якісна математична підготовка — це фундамент для всього навчання, а для НМТ вона взагалі критична. Математика тренує логіку, вміння структурувати думки, перевіряти себе цифрами й не губитися під таймером.
Що реально працює для НМТ з мого досвіду:
коротка діагностика прогалин → чіткий план на 4–6 тижнів;
щоденні малі підходи (15–25 хв): формули, відсотки, рівняння, геометрія;
тренування під таймер і аналіз помилок після кожного блоку;
чергування типів задач (проценти/статистика/геометрія), щоб не “залипати” на одному.
Якщо шукаєте зручний формат із наставником, можу порадити MathOnline — індивідуально або міні-групи, гнучкий графік і програма під цілі НМТ: https://mathonline.com.ua/
Не реклама — просто те, що справді допомагає тримати системність і прогрес.
Если раньше графики отключений публиковались заблаговременно, то сейчас:
На виконання Постанови НКРЕКП № 349 від 26.03.2022 року «Щодо захисту інформації, яка в умовах воєнного стану може бути віднесена до інформації з обмеженим доступом, у тому числі щодо об’єктів критичної інфраструктури» частково обмежений доступ до інформації про планові та аварійні перерви в електропостачанні.
По крайней мере можете узнать, что отключение плановое/аварийное и, немаловажно, когда закончится.
Николай, все благодарности ПОЭ, как они публикуют, так и получаете 🤪
Ну шпасибо, что сообщили что сегодня в 5 утра у нас УЖЕ отключили свет...
Главное как вовремя...
Зупинили за поручения правила войскового облику
получили комплекты летней полевой формы
И главное вовремя )) Лето закончилось, можно и легкожоп выдать чтобы зимой греться
Дуже важливо розуміти, що в інтернеті завжди є ризик зіткнутися з шахраями, особливо коли йдеться про особисті дані. Потрібно перевіряти сайти, на яких залишаєте інформацію, та використовувати лише перевірені сервіси. Для видалення непотрібних даних можна звернутися до надійних ресурсів, вони вам допоможуть у цьому питанні та видалять всю необхідну для вас інформацію
Навіть, якщо ви використовували обмінник - комісії ніхто не відміняв 😀
**TRON Energy: просте рішення для активних користувачів криптовалют**
Енергія TRON — це обчислювальний ресурс мережі, який кардинально змінює підхід до оплати комісій. Замість традиційного спалювання TRX система використовує попередньо накопичену енергію. Це дозволяє активним користувачам значно скоротити витрати.
Механізм роботи простий, але знають про нього не всі: один переказ USDT потребує приблизно 65,000 одиниць енергії Трон для адреси з USDT або 131,000 для порожньої. Цю енергію для переказу можна отримати і за рахунок прямого спалювання TRX, але оренда такої кількості енергії коштує у 2-3 рази дешевше.
Енергію Трон можна отримати двома способами: заморозити власні TRX у стейкингу або орендувати у спеціалізованих сервісів. Другий варіант значно зручніший, оскільки не вимагає блокування коштів.
Найпопулярніший сервіс серед українських користувачів — Tron Pool Energy. Він дозволяє миттєво під'єднати енергію Трон до будь-якого гаманця та почати економити з першої транзакції, гарантуючи стабільне зниження витрат на 65%.
Для успішного ведення бізнесу важливий надійний та стабільний інтернет, адже від швидкості передачі даних залежить робота онлайн-сервісів, відеоконференцій та хмарних рішень. За допомогою NonDetected можна забезпечити захищене та стійке підключення, мінімізуючи ризики перебоїв.
Выбор мужского аромата это не просто покупка, а отражение стиля и характера. Кто-то предпочитает классику, а кому-то ближе смелые и необычные ноты. Сегодня можно легко нишевый парфюм купить здесь, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность. Такой аромат не останется незамеченным.