Повышение пенсионного возраста для женщин сохранило 50 миллионов гривен

На Полтавщине проанализировали результаты пенсионной реформы. За год, прошедший после внедрения пенсионной реформы, в Полтавской области удалось достичь главного результата — значительного увеличения пенсий на основании накопленных в процессе реформирования средств. Об этом сообщили в пресс-службе Главного управления Пенсионного фонда Украины в Полтавской области. Анализ, проведённый недавно в Главном управлении, свидетельствует, что вследствие повышения пенсионного возраста для женщин за год в бюджете Пенсионного фонда области было аккумулировано свыше 50 млн. грн. Это при том, что женщины пока имеют возможность добровольного ухода на заслуженный отдых и в 55 лет. Кроме того, увеличение необходимого страхового стажа для назначения пенсий (до 30 лет — женщинам и 35 лет — мужчинам) позволило сэкономить ещё 6 млн. грн. пенсионных средств.

Более 31,7 млн. грн. получено в результате увеличения предельной величины для начисления пенсионных взносов с 15-ти до 17-ти прожиточных минимумов для трудоспособных граждан. Это так называемый пенсионный налог для высокооплачиваемых и, можно даже сказать, богатых граждан.

Ограничения в выплате больших пенсий, которое было введено на уровне 10 минимальных пенсий, для государственных служащих, прокурорских работников, народных депутатов, учёных дало невысокий результат — лишь 717 тыс. грн.

Всего за год функционирования пенсионной реформы бюджет Пенсионного фонда области пополнился на 90,9 млн. грн. Все эти средства пошли на увеличение пенсий. В результате средняя пенсия в Полтавской области возросла за этот период на 225 грн., или на 20%.

В Пенсионном фонде отмечают, что такого стремительного роста не наблюдалось ни разу за все предыдущие годы, и тенденция эта сохранится и в дальнейшем.

Андрей Петров