
Заключенный в письменной форме трудовой договор между работником и физическим лицом в трёх экземплярах физическое лицо должно подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего проживания в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе.
Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приёме и увольнении его с работы (п. 14 Порядка).
Пунктом 297.3 статьи 297 Налогового кодекса Украины плательщик единого налога выполняет предусмотренные НКУ функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставления) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу физического лица, находящегося с ним в трудовых или гражданско-правовых отношениях.
При этом, учёт наёмных работников физическое лицо-предприниматель должно вести самостоятельно с соблюдением условия пребывания на упрощённой системе налогообложения, учёта и отчётности по предельной численности наёмных работников в соответствующей группе плательщиков единого налога.
Информационно-коммуникационный отдел Кременчугской ОГНИ




