Какой размер единого взноса насчитывается ФЛП на сумму зарплаты работников-инвалидов?

Размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для каждой категории плательщиков и пропорции его распределения по видам общеобязательного государственного социального страхования определяются ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями.

Частью 5 ст. 8 Закона №2464 определено, что плательщики-работодатели начисляют единый взнос на суммы начисленной заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», в зависимости от определённого класса профессионального риска производства, к которому отнесён плательщик единого социального взноса, с учётом видов экономической деятельности (от 36,76 до 49,7 процентов).

Согласно п. 13 ст. 8 Закона №2464 ставка 8,41% определённой базы начисления единого взноса для работающих инвалидов, установлена только для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды.

Таким образом, указанная льгота не распространяется на физических лиц-предпринимателей, которые используют труд наёмных работников-инвалидов. Другого Законом не предусмотрено.

То есть, физические лица-предприниматели начисляют единый взнос на заработную плату работников-инвалидов в размере, установленном в зависимости от класса профессионального риска производства, к которому он отнесён (от 36,76 до 49,7 процентов).