Состояние погашения задолженности по зарплате на предприятиях Кременчуга

Одним из приоритетных направлений деятельности исполнительного комитета Кременчугского городского совета и департамента труда и социальной защиты населения является обеспечение ликвидации задолженности по выплате заработной платы на предприятиях, учреждениях и организациях города всех форм собственности. Но, несмотря на принимаемые меры, проблема погашения задолженности по заработной плате остаётся нерешённой. Этим нарушаются права работников на достаточный жизненный уровень для себя и своей семьи, на своевременное получение вознаграждения за труд, гарантированные Конституцией Украины.

Задолженность по выплате заработной платы по г. Кременчугу по состоянию на 1 июня 2015 года имеют 12 предприятий на общую сумму 2 млн 921,5 тыс. грн. Из них:
 — на 8-ми экономически активных предприятиях сумма долга составляет 1 млн 696,6 тыс. грн. (ООО «Вик трейд», ООО «ОТФ «ТЭК», ЧВУЗ «Кременчугский университет экономики, информационных технологий и управления», ООО «Промсантехніка-1», ООО «Талекрис», ООО «Электромонтаж 410», ПАО «Кременчугский ремонтно-механический завод», КП «Благоустройство Кременчуга»);
 — на 4-х предприятиях-банкротах сумма долга составляет 1 млн 224,9 тыс. грн. (КП «ЗЖБИ-2», ООО «Пожарное наблюдение», ООО «Техноком», ООО «Техно-комплекс»).

С целью обеспечения погашения задолженности по заработной плате и защиты конституционных прав граждан на своевременное получение вознаграждения за труд, соответствующего воздействия на руководителей предприятий, которые имеют задолженность по заработной плате перед своими работниками, в городе работает городская временная комиссия по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат.

Во время заседаний комиссии проводится детальный анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности каждого предприятия-должника, заслушиваются сообщения руководителей предприятий, которые имеют задолженность по заработной плате, конкретные меры по устранению имеющихся недостатков. И на этом основании принимаются решения о возможности и сроках погашения долгов предприятиями, разрабатываются соответствующие мероприятия и графики погашения задолженности. В 2015 году проведено 4 заседания указанной комиссии, на которых заслушаны отчёты 6-ти руководителей предприятий-должников.

Продолжается ежедекадный мониторинг состояния погашения задолженности по выплате заработной платы на предприятиях-должниках. Вопрос погашения задолженности по выплате заработной платы остаётся актуальным и поэтому сейчас главная задача – обеспечить своевременную выплату текущей заработной платы и одновременно уменьшить задолженность.