Подпунктом 169.1.1 пункта 169.1 статьи 169 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. №2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – Кодекс) определено, что плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) в размере, равном 100% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчёте на месяц), установленном законом на 1 января отчётного налогового года – для любого плательщика налога. НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчётного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательству выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчётного налогового года, умноженного на 1,4 и округлённого до ближайших 10 гривен (подпункт 169.4.1 пункта 169.4 статьи 169 Кодекса).
В соответствии с пунктом 1 раздела ХІХ «Заключительные положения» подпункт 169.1.1 пункта 169.1 статьи 169 Кодекса вступает в силу с 1 января 2016 года. До 31.12.2015 г. для целей применения этого подпункта НСЛ предоставляется в размере, равняющемуся 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчёте на месяц), установленном законом на 1 января отчётного налогового года, – для любого плательщика налога.
Статьёй 7 Закона Украины от 28.12.2014 г. №80-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» с изменениями и дополнениями установлен прожиточный минимум для трудоспособных лиц с 1 января 2015 года в размере 1 218 гривен.
Таким образом, 100% НСЛ в 2015 году составляет 609 грн., 150% – 913,50 грн., 200% НСЛ – 1 218 грн. При этом предельная сумма дохода для применения НСЛ в 2015 году составляет 1710 гривен.
Отдел коммуникаций Кременчугской ОГНИ
Комментариев нет