Механизм увеличения пенсий с 1 декабря 2016 года и другие актуальные вопросы пенсионного обеспечения

В связи с этим был проведён массовый перерасчёт пенсий, а также надбавок и повышений к пенсиям, размеры которых определяются от прожиточного минимума, в частности:

• минимальных размеров пенсии по возрасту, которая назначена до 01.10.2011 года, при наличии у мужчин 25 лет, а у женщин – 20 лет страхового стажа, а минимальный размер пенсии по возрасту, которая назначена или пересчитана с учётом стажа и заработка после 01.10.2011 года при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин – 30 лет страхового стажа устанавливается на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, и за каждый год свыше 25 лет (назначенных до 01.10.2011 года) или 35 лет (назначенных, пересчитанных после 01.10.2011 года) для мужчин и 20 лет (назначенных до 01.10.2011 года) или 30 лет (назначенных, пересчитанных после 01.10.2011 года) для женщин размер пенсии увеличивается на 1% от размера пенсии, которая начислена в соответствии со статьёй 27, но не более 1% от прожиточного минимума и пенсии в связи с потерей кормильца, назначенных согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», надбавки к пенсиям за сверхнормативный стаж, рассчитанные исходя из размера прожиточного минимума, – неработающим пенсионерам;
  
• минимальных пенсий шахтёрам, на которых распространяется действие Закона Украины «О повышении престижности шахтёрского труда»;
  
• минимальных пенсионных выплат инвалидам войны и инвалидам из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС (ст. 54 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы»);
  
• минимальных размеров пенсий, начисленных согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц»;
  
• надбавок, повышений и других выплат, размер которых начисляется исходя из размера прожиточного минимума (повышение к пенсии ветеранам войны, жертвам нацистских преследований, надбавки к пенсии донорам, пенсии за особые заслуги и др.).
  

Пример:
Гражданину, который не работает, пенсия назначена в 2008 году при наличии 25 лет страхового стажа. По состоянию на 30 ноября размер пенсии составлял 1130 грн. После перерасчёта пенсия вырастет до 1247 гривен.


Размер повышения для большинства пенсионеров будет индивидуальным и будет зависеть от многих факторов, в частности, трудового стажа, зарплаты, повышений и надбавок. Все перерасчёты проведены автоматически по материалам пенсионных дел, то есть получателям пенсий не нужно обращаться в управление Пенсионного фонда.

Повышение пенсионных выплат получат 35021 граждан пенсионного возраста г. Кременчуга, или около 56,1% от общего количества пенсионеров города.
Средний размер повышения пенсий составил 105 грн.

Не подлежат перерасчёту пенсии работающим пенсионерам, надбавки детям войны и дополнительные пенсии за вред причинённый здоровью лицам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС.

Декабрьский перерасчёт пенсий будет осуществляться в пределах имеющегося финансового ресурса.

От анонсированного правительством роста минимальной заработной платы с 1600 грн. до 3200 грн. ожидается соответствующее увеличение поступлений в пенсионный бюджет. В частности, дополнительный ресурс можно получить от легализации теневой занятости и, как результат, – сократить дефицит Пенсионного фонда и объём государственных дотаций.

Одной из главных наработок органов Пенсионного фонда на сегодняшний день является то, что завершается внедрение централизованной системы назначения и выплаты пенсий, в которой вместо существующих громоздких бумажных архивов пенсионных дел, разрозненных по помещениям местных управлений, создаётся единая централизованная база электронных пенсионных дел. В Полтавской области, в том числе и в Кременчуге, проект по внедрению такой системы стартовал 1 июля этого года. За этот период специалисты Кременчугского объединённого управления Пенсионного фонда Украины Полтавской области сформировали почти 1200 электронных пенсионных дел для новых пенсионеров на основании сканированных документов.

Планируется значительно расширить сеть точек доступа к получению пенсионных услуг, которые будут максимально приближены к месту проживания граждан. Вводится возможность получения практически всех услуг дистанционно, в том числе через веб-портал Пенсионного фонда с использованием электронной цифровой подписи. Обновлённая версия портала заработала в октябре этого года.

Дальнейшее реформирование пенсионного обеспечения связано не только с оптимизацией работы органов Фонда, но и с оптимизацией всей солидарной системы. В частности, существует острая необходимость осовременивания пенсионных выплат, обеспечения дифференциации выплат в зависимости от страхового стажа и размера заработной платы лица и т.п.

По информации Кременчугского объединённого управления Пенсионного фонда Украины Полтавской области