С начала года от страхователей, состоящих на учёте в Кременчугской ОГНИ, поступило 906,6 миллионов гривен единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, что на 337,1 млн грн. больше, чем в прошлом году, несмотря на то, что произошло уменьшение ставки ЕСВ почти в два раза. Об этом сообщил и. о. начальника Кременчугской ОГНИ Андрей Якименко. По словам руководителя налоговой инспекции, вопрос уплаты единого взноса в Пенсионный фонд находится на постоянном контроле налоговиков. С этой целью проводится комплекс мероприятий, направленных на обеспечение уплаты, недопущение возникновения и погашения налогового долга по ЕСВ. В частности, проводится разъяснительная работа с работодателями по повышению уровня оплаты труда, недопущению её выплаты в «конвертах» и легализации наёмных работников. Налажено сотрудничество с соответствующими государственными органами и осуществляется обмен аналитической информацией о возможных нарушениях при выплате заработной платы.
Однако, как отметил Андрей Якименко, не все страхователи выполняют взятое на себя обязательство по уплате взносов в Пенсионный фонд.
«Чтобы не платить единый взнос, отдельные работодатели минимизируют уплату налогов и взносов путём перевода работников на полставки, неполный рабочий день или не оформляют своих работников согласно требованиям трудового законодательства, а также выплачивают зарплату в „конвертах“. Тем самым такие работодатели ущемляют права своих наёмных работников, лишают их социальной защиты и получения фактически заработанного размера пенсии или вообще лишают права на её получение», — отметил Андрей Якименко.
Он обращает внимание работодателей на необходимость полноты и своевременности уплаты начисленных и невыплаченных сумм единого взноса, поскольку от уплаты этих взносов зависит стабильное поступление в Пенсионный фонд, страховой стаж наёмных работников и их пенсионное обеспечение.
Однако, как отметил Андрей Якименко, не все страхователи выполняют взятое на себя обязательство по уплате взносов в Пенсионный фонд.
«Чтобы не платить единый взнос, отдельные работодатели минимизируют уплату налогов и взносов путём перевода работников на полставки, неполный рабочий день или не оформляют своих работников согласно требованиям трудового законодательства, а также выплачивают зарплату в „конвертах“. Тем самым такие работодатели ущемляют права своих наёмных работников, лишают их социальной защиты и получения фактически заработанного размера пенсии или вообще лишают права на её получение», — отметил Андрей Якименко.
Он обращает внимание работодателей на необходимость полноты и своевременности уплаты начисленных и невыплаченных сумм единого взноса, поскольку от уплаты этих взносов зависит стабильное поступление в Пенсионный фонд, страховой стаж наёмных работников и их пенсионное обеспечение.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!