Единый взнос: финансовые санкции за неуплату

Главное управление ГНС в Полтавской области напоминает, что страхователи-работодатели обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за соответствующий базовый отчётный период не позднее 20-го числа месяца, наступающего за базовым отчётным периодом, которым является календарный месяц.

Согласно ч. 12 ст. 9 Закона «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», ЕВ подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.

В случае несвоевременной уплаты или не в полном объеме ЕВ к плательщику применяются финансовые санкции, а его должностные лица несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность согласно Закону.

Согласно ст. 25 Закона к работодателям применяются следующие штрафные санкции:

одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется ЕВ (авансовых платежей) — в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм;
в размере 20% неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм ЕВ.

На сумму недоимки начисляется пеня из расчёта 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки.

Кроме того, за нарушение порядка начисления и сроков уплаты единого взноса должностные лица плательщиков ЕВ несут административную ответственность.

В частности, согласно ст. 1651 КУоАП неуплата или несвоевременная уплата ЕВ, в том числе авансовых платежей, в сумме:

не превышающей 300 НМДГ, — влечёт наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от 40 до 80 НМДГ. За повторное в течение года совершение таких действий — от 150 до 300 НМДГ;
более 300 НМДГ — влечёт наложение штрафа на должностных лиц, от 80 до 120 НМДГ. За повторное в течение года совершение таких действий — от 150 до 300 НМДГ.