Администрация ЗАО «Укртатнафта» определилась с вопросом доплат работникам, которые во время вынужденных простоев по причине отсутствия сырья не получали премиальных. Соответствующее решение принято на конференции трудового коллектива, во время которой было утверждено новое коллективное соглашение на 2008 год.
Согласно решению, размер премии повышается до 75% (раньше - 50% от предусмотренного Положением “О премировании” во время пребывания установки на вынужденной циркуляции, периоде пуска и остановки, проведения регенерации катализатора.Также, соответственно новым изменениям, за поддержку оборудования в технологическом резерве во время вынужденного простоя установки (цеха) премия работникам выплачивается в размере 30% (раньше не выплачивалась). Но теперь премии не будут выплачивать за период консервирования установки. Относительно других изменений, принятых во время утверждения Нового коллективного соглашения, решено применить для работников, которые достигли пенсионного возраста, форму срочного трудового договора. Также, утверждено предложение о внедрении при проведении медицинских осмотров работников предприятия психофизиологической экспертизы и профессионального отбора для работников, которые заняты на работах с повышенной опасностью и вредными веществами.
Новини Полтавщини