Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учёта единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕВ), условия и порядок начисления и уплаты, полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учёта, определяет Закон Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464).
В соответствии с п. 1 части первой ст. 4 Закона № 2464 плательщиками ЕВ являются работодатели, в частности предприятия, учреждения, организации, другие юрлица, использующие наёмный труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.Страхователями являются работодатели и другие лица, которые в соответствии с законом № 2464 обязаны уплачивать ЕВ (п. 10 части первой ст. 1 Закона № 2464).
Согласно п. 3 части первой ст. 1 Закона № 2464 застрахованным лицом является физлицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался в установленном законом порядке ЕВ.
Базой начисления ЕВ для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда», и сумма вознаграждения физлица за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464).
Следовательно, сумма вознаграждения, начисляемого (выплачиваемого) работодателем — юрлицом застрахованному лицу (физлицу, в т. ч. иностранцу), за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовому договору, является базой начисления ЕВ.