Её размер вычисляется путём умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического пребывания в отпуске по беременности и родам. Обычно она длится 126 календарных дней (70 дней до предполагаемого дня родов и 56 дней после родов). Однако в случае преждевременных, многоплодных родов или возникновения осложнений дополнительно к основному выдаётся листок нетрудоспособности продолжительностью 14 календарных дней, который также подлежит оплате за средства ФССУ.
Пособие по беременности и родам от Фонда компенсирует 100% утраченной заработной платы (дохода) независимо от продолжительности страхового стажа женщины и выплачивается ФССУ с первого дня и до окончания соответствующего отпуска.
Вместе с тем, лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют стаж менее 6 месяцев, размер пособия рассчитывается, исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, начисленного с двукратного размера минимальной заработной платы.
Напомним, для получения пособия, работница должна передать работодателю свой листок нетрудоспособности. На его основании комиссия по соцстрахованию предприятия должна в течение не более, чем через 10 дней назначить пособие, а работодатель в срок не более чем 5 рабочих дней оформить и подать заявление-расчёт. Именно с даты подачи заявления-расчёта работодателем в Фонд зависит дата финансирования материального обеспечения. Следить за состоянием финансирования декретных выплат застрахованные лица могут на телеграм-канале ФССУ.
Телефоны Кременчугского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Полтавской области:
- по вопросам заявлений-расчётов: (0536)74-73-05;
- по вопросам работы со страхователями: (0536)74-72-29;
- по вопросам медицинских и социальных услуг: (0536)74-72-21;
- по вопросам материального обеспечения и страховых выплат: (0536)74-71-47;
- e-mail: krev.po@fssu.gov.ua.
Комментариев нет