Разъяснение ПФУ о праве на назначение досрочной пенсии разным категориям граждан

30 апреля 2022 года вступил в силу Закон Украины от 15 февраля 2022 года № 2040-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по совершенствованию пенсионного законодательства».

Законом предусмотрена, в частности, возможность досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников.

Условия назначения досрочной пенсии:

лицо уволено с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников;
на день увольнения лица с работы ему осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, определённого статьёй 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
лицо зарегистрировалось в государственной службе занятости и для него отсутствует подходящая работа;
лицо приобрело полный страховой стаж (мужчина — 35 лет, женщина — 30 лет).

Также за полтора года до достижения пенсионного возраста право на пенсию имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Право на такую пенсию предоставляется таким лицам при наличии полного страхового стажа: у мужчин — 35 лет, у женщин — 30 лет. Порядок их назначения будет определён Кабинетом Министров Украины.

По информации Правительственного портала