Несмотря на крайне напряжённую ситуацию с наполнением государственного бюджета и необходимость направления огромного финансового ресурса на нужды национальной безопасности и обороны, государство продолжает выполнять обязательства по выплате пенсий и пособий социально уязвимым слоям населения, в то же время, назначая новые виды пособий для тех людей, которые больше всего пострадали от войны, находились в зоне боевых действий и вынуждены были покинуть свои дома. В сложных условиях военного положения в особом внимании и помощи нуждаются прежде всего пенсионеры. В Полтавской области насчитывается 412,1 тысяч человек пенсионного возраста. В числе получателей пенсий 99,5 тысяч граждан продолжают работать.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года контингент пенсионеров области уменьшился на 5,4 тысяч человек, что объясняется общенациональными демографическими тенденциями. А вот по сравнению с 1 июля текущего года количество получателей пенсий увеличилось более чем на 200 тысяч. Основная причина этого заключается в том, что трагические события в Украине вызвали рост пенсий по инвалидности и потере кормильца.
В условиях войны государство своевременно и в полном объёме направляет средства на выплату пенсий. Так, за 9 месяцев текущего года пенсионерам Полтавской области профинансировано 16 млрд 157,1 млн гривен, в том числе 3 млрд 630,4 млн гривен — на выплату пенсий через АО «Укрпочта», 12 млрд 526,7 млн гривен — через уполномоченные банки. Указанная сумма почти на 114% выше, чем за аналогичный период прошлого года. Анализ свидетельствует, что около 75% всех пенсионеров предпочитают современный способ получения пенсий — через учреждения уполномоченных банков.
В течение 9 месяцев 2022 года в Главном управлении назначено 20,7 тысяч новых пенсий, что на 6,6 тысяч больше, чем за соответствующий период прошлого года; по заявлениям пенсионеров проведено 24,1 тысячи перерасчётов пенсионных выплат. В целом проработано 138,1 тысяч пенсионных документов, — в частности, по новому назначению, по индивидуальным перерасчётам, пособиям на погребение, недополученной пенсии, заявлениям на изменение способа выплаты и т. п.
В установленные сроки и согласно законодательным требованиям проведены все массовые перерасчёты пенсий. В результате последних плановых перерасчётов с 1 октября выросли размеры пенсий почти у 147 тысяч пенсионеров, средний размер повышения составил 214 гривен.
В целом по размеру пенсии контингент распределён следующим образом:
По видам пенсий получатели делятся следующим образом:
Минимальная пенсия с 1 июля этого года установлена в размере 2 027 гривен, а средний показатель пенсионных выплат в Полтавской области с начала года вырос на 519 гривен и на 01.10.2022 г. достиг 4 445 гривен.
В рамках работы по улучшению доступности и качеству предоставления услуг в области сложилась положительная динамика, касающаяся прежде всего создания удалённых рабочих мест в территориальных общинах, центрах предоставления админуслуг. С начала года перечень таких пунктов обслуживания граждан увеличился с 48 до 62-х. Пенсионным обслуживанием охвачено 55 из 60 территориальных общин Полтавской области (92%).
Учитывая сервисные центры Главного управления, количество точек доступа к пенсионным услугам в области на 01.10.2022 г. составляет 93. Каждая точка обслуживает граждан независимо от места жительства и предоставляет весь спектр пенсионных услуг.
Как свидетельствует статистика, за отчётный период специалисты сервисных центров совершили 145 выездов на отдалённые рабочие места. Если в целом в залах обслуживания предоставлено более 542 тысяч услуг, то на отдалённых местах — 1,5 тысяч.
В Главном управлении продолжается реализация мер, направленных на развитие информационных технологий и повышение уровня основных функциональных процессов, почти не останавливалась работа по обработке данных о застрахованных лицах и пенсионерах.
За отчётный период поступило 52,5 тысячи обращений по оцифровке сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц. Это почти на 30% больше, чем за соответствующий период прошлого года. Из них 24,4 тысячи, или 47% — в форме личных обращений в сервисные центры Фонда, а 28,2 тысяч (53%) были представлены через вебпортал Пенсионного фонда Украины.
Электронные сервисы играют чрезвычайную роль в это сложное время. Благодаря вебпорталу Пенсионного фонда Украины оказывается всесторонняя и качественная помощь нашим соотечественникам. Важным шагом на пути цифрового развития стала интеграция данных Пенсионного фонда в портал «Дия». В настоящем приложении отражаются пенсионные удостоверения, изготовленные после 2014 года.
В октябре на основании правительственного решения стартовал первый этап взаимодействия органов Пенсионного фонда с управлениями соцзащиты населения в контексте проведения выплаты жилищных субсидий и льгот. В настоящее время органы соцзащиты продолжают начисление соответствующей помощи, а Фонд обеспечивает выплату средств через банки и почтовые отделения. В настоящее время осуществляется выплата 36 884 субсидий на сумму 13,3 млн грн. и 33 428 льгот на сумму 19,7 млн грн. Но уже с 1 декабря т. г. ситуация изменится — Пенсионный фонд получит полномочия, как назначать, так и выплачивать субсидии.
Анализ, проведённый работниками Главного управления по последним статистическим данным, поступившим в реестр застрахованных лиц, свидетельствует, что количество официально трудоустроенных граждан в Полтавской области, которые из своих зарплат платят взносы в пенсионный бюджет, уменьшилось с началом войны на 15,3 тысяч человек. Вместе с тем количество работников, получающих заработную плату меньше минимальной, выросло почти на 40% — с 40,8 тыс. до 56,7 тыс. человек.
Общее количество наёмных работников, ныне наполняющих бюджет области и страны в целом, на 01.10.2022 г. составляет 295 тысяч человек.
В Главном управлении прослеживали и динамику снижения уровня заработных плат на предприятиях с разными видами экономической деятельности. Как оказалось, наибольшее уменьшение — почти на треть — наблюдается на предприятиях по снабжению электроэнергией, газом, паром и кондиционированным воздухом (на 4,9 тыс. грн. до 13,5 тыс. грн.). Ощутимо повлиял социально-экономический кризис и на предприятия по профессиональной, научной и технической деятельности — их работники стали получать в среднем на 4,4 тыс. грн. меньше, поэтому зарплаты снизились до 12,5 тыс. грн.
В настоящее время лидером по зарплатам в области, в том числе и в Украине, в целом являются предприятия государственного управления и обороны, а также по обязательному социальному страхованию. На таких предприятиях заработная плата не уменьшилась, а, наоборот, выросла на 54,1%, или на 9,3 тыс. грн., и является самой высокой в Полтавской области — 26,5 тыс. грн.
Предприятия добывающей промышленности и разработка карьеров, занимавших первое место по зарплатам в декабре 2021 года, сместились на второе место. На этих предприятиях наёмные работники получают в среднем 20,2 тыс. грн., хотя и зарплаты уменьшились на 674 грн.
Что осталось неизменным на региональном рынке труда — так это аутсайдеры по зарплатам, которыми являются предприятия по временному размещению и организации питания. Зарплаты в этой сфере снизились до 6,4 тыс. грн.
Благодаря тому, что Полтавская область на сегодняшний день принадлежит к числу регионов, которым в условиях войны удалось сохранить относительную социально-экономическую стабильность, поступления в пенсионный бюджет от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, а также платежей, администрирование которых осуществляет Фонд, составили почти 7,6 млрд грн., что хоть и ненамного, но всё же больше плановых показателей.
План по поступлению средств, администрируемых Пенсионным фондом, Главное управление выполнило на 113,2%, благодаря чему в пенсионный бюджет области поступило 207,7 млн грн.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года контингент пенсионеров области уменьшился на 5,4 тысяч человек, что объясняется общенациональными демографическими тенденциями. А вот по сравнению с 1 июля текущего года количество получателей пенсий увеличилось более чем на 200 тысяч. Основная причина этого заключается в том, что трагические события в Украине вызвали рост пенсий по инвалидности и потере кормильца.
В условиях войны государство своевременно и в полном объёме направляет средства на выплату пенсий. Так, за 9 месяцев текущего года пенсионерам Полтавской области профинансировано 16 млрд 157,1 млн гривен, в том числе 3 млрд 630,4 млн гривен — на выплату пенсий через АО «Укрпочта», 12 млрд 526,7 млн гривен — через уполномоченные банки. Указанная сумма почти на 114% выше, чем за аналогичный период прошлого года. Анализ свидетельствует, что около 75% всех пенсионеров предпочитают современный способ получения пенсий — через учреждения уполномоченных банков.
В течение 9 месяцев 2022 года в Главном управлении назначено 20,7 тысяч новых пенсий, что на 6,6 тысяч больше, чем за соответствующий период прошлого года; по заявлениям пенсионеров проведено 24,1 тысячи перерасчётов пенсионных выплат. В целом проработано 138,1 тысяч пенсионных документов, — в частности, по новому назначению, по индивидуальным перерасчётам, пособиям на погребение, недополученной пенсии, заявлениям на изменение способа выплаты и т. п.
В установленные сроки и согласно законодательным требованиям проведены все массовые перерасчёты пенсий. В результате последних плановых перерасчётов с 1 октября выросли размеры пенсий почти у 147 тысяч пенсионеров, средний размер повышения составил 214 гривен.
В целом по размеру пенсии контингент распределён следующим образом:
- до 2 000 гривен — 1%, 2 346 человек;
- от 2 001 до 3 000 гривен — 39%, 152 тыс. человек;
- от 3 001 до 4 000 гривен — 27%, 106 099 человек;
- от 4 001 до 5 000 гривен — 12%, 47 783 человек;
- от 5 001 до 10 000 гривен — 17%, 65 104 человек;
- свыше 10 000 гривен — 4%, 17 132 человек.
По видам пенсий получатели делятся следующим образом:
- по возрасту — 299 969 человек, или 72,8%, средний размер — 4 445,45 грн.;
- по инвалидности — 61 901 человек, или 15%, средний размер — 3 997,58 грн.;
- при потере кормильца — 24 815 человек, или 6%, средний размер — 4 063,21 грн.;
- за выслугу лет — 23 110 человек, или 5,6%, средний размер — 7 865,16 грн.;
- социальные пенсии — 2 124 человека, или 0,5%, средний размер — 2 098,70 грн.;
- пожизненное денежное содержание судей в отставке — 138 человек, средний размер — 84 789,24 грн.
Минимальная пенсия с 1 июля этого года установлена в размере 2 027 гривен, а средний показатель пенсионных выплат в Полтавской области с начала года вырос на 519 гривен и на 01.10.2022 г. достиг 4 445 гривен.
В рамках работы по улучшению доступности и качеству предоставления услуг в области сложилась положительная динамика, касающаяся прежде всего создания удалённых рабочих мест в территориальных общинах, центрах предоставления админуслуг. С начала года перечень таких пунктов обслуживания граждан увеличился с 48 до 62-х. Пенсионным обслуживанием охвачено 55 из 60 территориальных общин Полтавской области (92%).
Учитывая сервисные центры Главного управления, количество точек доступа к пенсионным услугам в области на 01.10.2022 г. составляет 93. Каждая точка обслуживает граждан независимо от места жительства и предоставляет весь спектр пенсионных услуг.
Как свидетельствует статистика, за отчётный период специалисты сервисных центров совершили 145 выездов на отдалённые рабочие места. Если в целом в залах обслуживания предоставлено более 542 тысяч услуг, то на отдалённых местах — 1,5 тысяч.
В Главном управлении продолжается реализация мер, направленных на развитие информационных технологий и повышение уровня основных функциональных процессов, почти не останавливалась работа по обработке данных о застрахованных лицах и пенсионерах.
За отчётный период поступило 52,5 тысячи обращений по оцифровке сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц. Это почти на 30% больше, чем за соответствующий период прошлого года. Из них 24,4 тысячи, или 47% — в форме личных обращений в сервисные центры Фонда, а 28,2 тысяч (53%) были представлены через вебпортал Пенсионного фонда Украины.
Электронные сервисы играют чрезвычайную роль в это сложное время. Благодаря вебпорталу Пенсионного фонда Украины оказывается всесторонняя и качественная помощь нашим соотечественникам. Важным шагом на пути цифрового развития стала интеграция данных Пенсионного фонда в портал «Дия». В настоящем приложении отражаются пенсионные удостоверения, изготовленные после 2014 года.
В октябре на основании правительственного решения стартовал первый этап взаимодействия органов Пенсионного фонда с управлениями соцзащиты населения в контексте проведения выплаты жилищных субсидий и льгот. В настоящее время органы соцзащиты продолжают начисление соответствующей помощи, а Фонд обеспечивает выплату средств через банки и почтовые отделения. В настоящее время осуществляется выплата 36 884 субсидий на сумму 13,3 млн грн. и 33 428 льгот на сумму 19,7 млн грн. Но уже с 1 декабря т. г. ситуация изменится — Пенсионный фонд получит полномочия, как назначать, так и выплачивать субсидии.
Анализ, проведённый работниками Главного управления по последним статистическим данным, поступившим в реестр застрахованных лиц, свидетельствует, что количество официально трудоустроенных граждан в Полтавской области, которые из своих зарплат платят взносы в пенсионный бюджет, уменьшилось с началом войны на 15,3 тысяч человек. Вместе с тем количество работников, получающих заработную плату меньше минимальной, выросло почти на 40% — с 40,8 тыс. до 56,7 тыс. человек.
Общее количество наёмных работников, ныне наполняющих бюджет области и страны в целом, на 01.10.2022 г. составляет 295 тысяч человек.
В Главном управлении прослеживали и динамику снижения уровня заработных плат на предприятиях с разными видами экономической деятельности. Как оказалось, наибольшее уменьшение — почти на треть — наблюдается на предприятиях по снабжению электроэнергией, газом, паром и кондиционированным воздухом (на 4,9 тыс. грн. до 13,5 тыс. грн.). Ощутимо повлиял социально-экономический кризис и на предприятия по профессиональной, научной и технической деятельности — их работники стали получать в среднем на 4,4 тыс. грн. меньше, поэтому зарплаты снизились до 12,5 тыс. грн.
В настоящее время лидером по зарплатам в области, в том числе и в Украине, в целом являются предприятия государственного управления и обороны, а также по обязательному социальному страхованию. На таких предприятиях заработная плата не уменьшилась, а, наоборот, выросла на 54,1%, или на 9,3 тыс. грн., и является самой высокой в Полтавской области — 26,5 тыс. грн.
Предприятия добывающей промышленности и разработка карьеров, занимавших первое место по зарплатам в декабре 2021 года, сместились на второе место. На этих предприятиях наёмные работники получают в среднем 20,2 тыс. грн., хотя и зарплаты уменьшились на 674 грн.
Что осталось неизменным на региональном рынке труда — так это аутсайдеры по зарплатам, которыми являются предприятия по временному размещению и организации питания. Зарплаты в этой сфере снизились до 6,4 тыс. грн.
Благодаря тому, что Полтавская область на сегодняшний день принадлежит к числу регионов, которым в условиях войны удалось сохранить относительную социально-экономическую стабильность, поступления в пенсионный бюджет от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, а также платежей, администрирование которых осуществляет Фонд, составили почти 7,6 млрд грн., что хоть и ненамного, но всё же больше плановых показателей.
План по поступлению средств, администрируемых Пенсионным фондом, Главное управление выполнило на 113,2%, благодаря чему в пенсионный бюджет области поступило 207,7 млн грн.
По информации ГУ Пенсионного фонда Украины в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!