По информации Полтавского областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов, на сегодня в Кременчуге на 480 предприятиях и учреждениях работает свыше 3000 инвалидов. Наибольшее количество рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, обеспечили ПАО «Крюковский вагоностроительный завод» (341 инвалид), ПАО «Кременчугский сталелитейный завод» (235 инвалидов), ХК «АвтоКрАЗ» (193 инвалида), ПАО «Транснациональная финансово-промышленная нефтяная компания «Укртатнафта» (186 инвалидов). Вместе с тем, несмотря на такие положительные результаты, в 2012 году 23% работодателей города не выполнили нормативы трудоустройства.
В Полтавском областном отделении Фонда социальной защиты инвалидов отмечают, что в целях реализации новых социальных инициатив Президента Украины принята новая редакция Закона Украины «О занятости населения». Она направлена? на комплексное решение проблем в сфере занятости населения и содержит меры по стимулированию трудоустройства граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда путём содействия работодателям в создании новых рабочих мест.
Так, в случае трудоустройства инвалида на новое рабочее место, работодателю за счёт средств Фонда социальной защиты инвалидов компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за это лицо. Кроме того, на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработные, предприятиям, учреждениям, организациям, физическому лицу, которое использует наёмный труд, за счёт средств Фонда может предоставляться дотация или финансовая помощь.
В Полтавском областном отделении Фонда социальной защиты инвалидов отмечают, что в целях реализации новых социальных инициатив Президента Украины принята новая редакция Закона Украины «О занятости населения». Она направлена? на комплексное решение проблем в сфере занятости населения и содержит меры по стимулированию трудоустройства граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда путём содействия работодателям в создании новых рабочих мест.
Так, в случае трудоустройства инвалида на новое рабочее место, работодателю за счёт средств Фонда социальной защиты инвалидов компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за это лицо. Кроме того, на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработные, предприятиям, учреждениям, организациям, физическому лицу, которое использует наёмный труд, за счёт средств Фонда может предоставляться дотация или финансовая помощь.
