В июне 75 подрастающих кременчужан охвачены общественными оплачиваемыми работами

С 1 июня 2016 года в Кременчуге для представителей учащейся и студенческой молодёжи начались общественные оплачиваемые работы. В течение текущего месяца 75 кременчужан из числа учащейся и студенческой молодёжи будут работать на объектах жилищно-коммунальной сферы, в учреждениях и организациях города. Оплачиваться их труд будет за счёт средств городского бюджета.

Предварительно временной работой на время летних каникул планируют охватить 260 юношей и девушек льготных категорий. Об этом сообщает пресс-служба Кременчугского горсовета.

Напомним, в Кременчуге общественные оплачиваемые работы для ученической и студенческой молодёжи как вид социальной инициативы городской власти имеют 10-летний опыт. Летом к ним привлекаются юноши и девушки льготных категорий. За полный рабочий месяц эти молодые люди получают средства в размере минимальной заработной платы, которые выплачиваются им за счёт городского бюджета.

Кременчугским городским центром социальных служб для семьи, детей и молодёжи ещё зимой было начато формирование банка данных потенциальных участников общественных работ для ученической и студенческой молодёжи. Преимущество при трудоустройстве на общественные работы традиционно будет предоставляться детям из семей льготных категорий, в том числе: детям-сиротам; детям, лишённым родительской опеки; детям из многодетных и малообеспеченных семей; детям-инвалидам; детям, пострадавшим от последствий Чернобыльской катастрофы; детям из семей вынужденных переселенцев из восточных регионов Украины; детям, из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах.

Для работников в возрасте от 14-ти до 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно:
— для работников в возрасте от 16-ти до 18 лет — 36 часов в неделю;
— для лиц в возрасте от 15-ти до 16 лет (учеников возрастом от 14-ти до 15 лет, работающих в период летних каникул) — 24 часа в неделю.

Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.