1 августа начался 3-й тур оплачиваемых общественных работ, которыми охватывается молодёжь во время летних каникул. В рамках этого тура такими работами охвачено 104 юношей и девушек, из которых 25 имеют льготный статус.
В Кременчуге общественные оплачиваемые работы для молодёжи, как один из видов социальной инициативы городской власти, внедрён более 10-ти лет назад. За полный рабочий месяц молодые люди, охваченные такими работами, получают деньги в размере минимальной заработной платы.В течение июня такими работами было охвачено 80 кременчужан, из которых 62 с льготным статусом; в июле — 118 подрастающих кременчужан, из них 92 относятся к льготным категориям.
В Кременчуге при утверждении городского бюджета 2017 года было предусмотрено 986 тыс. 387 грн. Согласно решению последней сессии городского совета фонд оплаты труда участников общественных работ, к которым привлекается молодёжь, увеличен на 305,7 тыс. грн.
Справка
Кременчугским городским центром социальных служб для семьи, детей и молодёжи ежегодно формируется банк данных потенциальных участников общественных работ для молодёжи. Преимущество при трудоустройстве на общественные работы традиционно предоставляется детям из семей льготных категорий в том числе: детям-сиротам; детям, лишённым родительской опеки; детям из многодетных и малообеспеченных семей; детям-инвалидам; детям, пострадавшим от последствий Чернобыльской катастрофы; детям из семей вынужденных переселенцев из восточных регионов Украины; детям из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах.
Для работников в возрасте от 14-ти до 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно:
- для работников в возрасте от 16-ти до 18 лет — 36 часов в неделю;
- для лиц в возрасте от 15-ти до 16 лет (учеников в возрасте от 14-ти до 15 лет, работающих в период летних каникул) — 24 часа в неделю.
Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.