Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Калейдоскоп » Работницам КрАЗа запретили провоцировать мужчин декольте и юбками

Работницам КрАЗа запретили провоцировать мужчин декольте и юбками

С 20 августа работники холдинговой компании «АвтоКрАЗ» не могут приходить на работу в одежде, которая может провоцировать в коллективе “неуставные” взаимоотношения, прежде всего - сексуальные. В распоряжение местных СМИ попал документ, выданный администрацией совместно с профсоюзным комитетом автомобильного предприятия под названием “О введении дресс-кода для работников ХК «АвтоКрАЗ»”. “Исходя из опыта передовых иностранных компаний и для повышения уровня корпоративной культуры”, работники автопредприятия теперь должны придерживаться определённых правил, касающиеся их внешнего вида. Рекомендованный стиль - брюки, юбки, рубашки, блузы, деловые костюмы и пр.

Женщинам запрещено приходить на работу в коротких юбках (не выше 15 см от колен), и блузах с глубоким декольте. Мужчин, которые пришли на работу в шортах и майках, теперь не будут пускать через проходную завода. Запрещено также приходить на работу в грязной или рваной одежде.

Следить за выполнением новой “директивы” будет служба безопасности предприятия.

14 комментариев

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
  1. Толстый
    Толстый
    И шоб никто не лыбился!!! На работу надо ходить с серьезной мордой, а то тож на проходной не пропустят.
  2. Motorcool
    Да нормальные правила... это же не пляж или место отдыха smile
  3. servo
    Забыли добавить в этот перечень косметику, духи и макияж.
    Было бы любопытно - какие случаи послужили причиной такому решению (в деталях) love
  4. сергей
    сергей
    А кому наряжаться-то, пенсионерам чтоли?
    Молодежь оттеда уже свалила...
    Бюрократия в чистом виде, "повышения уровня корпоративной культуры" - смех да и только.
    За те деньги, которые получают работники предприятия только и остается укоротить юбку и заштопать рубашку.
  5. Рабочий
    Рабочий
    А жаль, хоть одна радость была, а теперь никаких стимулов ходить на работу. А без хорошего настроения и работа не клеится.
  6. Вулык
    Вулык
    При 30 градусной жаре, при полном параде, обливаясь потом с проклятиями на руководство идешь на работу. Это мне знакомо, а когда в шортах и короткой рубашке с хорошем настроении - это преступление. Ну и идиоты же вы, господа менеджмент.
  7. от рабочий
    от рабочий
    У высшего начальства крыша поехала!!! Девушки мешают думать о КрАЗе, шняга все это :)
  8. Realistka
    Ну, во-первых КрАЗу до "передовых иностранных компаний" ох как далеко. Особенно, учитывая теперишнюю обстановку. А во-вторых мне очень интерено, как можно указывать людям в чём ходить до работы, ведь на рабочем месте они все переодеваются. да и вобще, сначала надо обеспечить людей на этот гардероб, а потом от нещастных станочниц деловой костюм требовать!
  9. Sunny_Moon
    Ну вообще-то правильно... Но только еще бы была побольше з/п на деловой гардероб.
  10. clubnicka
    Они б лучше с пьянством боролись!
    Культуру, бля, поднимают. Смех!
  11. svetttika
    Да правильно, работа - это работа надо одеваться не как в ночной клуб...так что правильно, на гульки одевайте майки и мини - бикини!!!! winked
  12. Лёня
    Лёня
    Вас тут половина идиотов! Сами подумайте как можно в такую жару ити на роботу в бруках и рубашке? Я прихоху на роботу и переодеваюсь в робу, я в своей одежде по заводу не лётаю! А им блядь делать нехер! Зарплату дают с задержками и отменили аванс, на какой хер я буду покупать шмоток сами покупляли шевроле и лётают по всему заводу! А в Созонова помошница также и ходит в мине юбке и всё назквозь просвечиваеться! Пусть лучьше борятся с пянством, каждый второй синий как индюк ходит! А в столовой 19 холодильник забит бухлом и пивом и для кого вы думаете? Конечно для начальства! Я ещё много о заводе описывать и ето ещё не всё.
  13. marseliss
    Вот где чувствуется правдивость сказанного, и согласна с ЛЕНЕЙ, вот где безпредел надо чистить, так это в верхушке, а не рабочих простых, давят все и давят - на выдержку.
    А просто порассуждать людям, и тупо поддерживать какую то идею - так это ЗАКОН СТАДА! Надо хоть немного знать об этой жизни, чтобы оставлять какие то "свои мысли".
  14. svetttika
    целая дискуссия прям wink
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
wikimedus.com
wikimedus.com

Подтверждаю! Качественный живой сайт. Пробуйте

«Доска Объява» в Украине: бесплатные объявления в интернете
Дякую шо не Пиндос

Опять понтовый розводняк,на подсчет,скоко ще нужно могилизильнуть пацанчиков,Чи монделок осеменяця отправить в ХейРопу?!)))

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Yago

Как можно подать документы
Оформить помощь можно двумя способами:

  • онлайн через портал «Дия»;
  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины независимо от места проживания.
Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Юлія
Юлія

Я переселенка з двома детьми.Могу разроховати на фінансовою допомогу 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Тетяна
Тетяна

Я переселенец могу ли я рассчитывать на помощь 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Олексій
Олексій

Дякую за статтю — повністю погоджуюся з автором: системність і жива підтримка учня дають кращий результат, ніж “просто більше завдань”. Хочу додати, що якісна математична підготовка — це фундамент для всього навчання, а для НМТ вона взагалі критична. Математика тренує логіку, вміння структурувати думки, перевіряти себе цифрами й не губитися під таймером.

Що реально працює для НМТ з мого досвіду:

коротка діагностика прогалин → чіткий план на 4–6 тижнів;
щоденні малі підходи (15–25 хв): формули, відсотки, рівняння, геометрія;
тренування під таймер і аналіз помилок після кожного блоку;
чергування типів задач (проценти/статистика/геометрія), щоб не “залипати” на одному.
Якщо шукаєте зручний формат із наставником, можу порадити MathOnline — індивідуально або міні-групи, гнучкий графік і програма під цілі НМТ: mathonline.com.ua
Не реклама — просто те, що справді допомагає тримати системність і прогрес.

Особенности организации нового 2025/2026 учебного года