Пенсионная реформа нацелена на среднюю и долгосрочную перспективу. Её основная цель — повысить пенсии, и сделать эти пенсии достойными. Основным вопросом пенсионной реформы является изменение соотношения работающих и пенсионеров, чтобы помочь пенсионерам, обеспечить им более высокую пенсию в условиях солидарной пенсионной системы. Никакие изменения в пенсионном законодательстве не касаются тех пенсионеров, кому пенсии уже были назначены. Все категории пенсионеров будут получать те выплаты, которые они и получали. Также пенсионная реформа не предусматривает ограничение пенсий для работающих пенсионеров. Все работающие пенсионеры, практически не почувствуют никаких изменений.
Нынешние пенсии не будут уменьшаться, но заново насчитанные не будут превышать 12 прожиточных минимумов. Максимальный размер пенсии в Украине, который на сегодняшний день не ограничен, составит 12 прожиточных минимумов, сразу после того, как будет принят закон.
Нынешние максимальные пенсии, которые люди получают, останутся, но после принятого закона они не будут индексироваться.
Вместе с тем ограничения будут касаться только тех категорий работающих граждан, которые получают специальные пенсии, это госслужащие и ещё 10 категорий, приравненных к ним. Говорится, что эти категории людей смогут получать во время продолжения своей работы пенсию наравне с другими: то есть, размер их пенсионных выплат будет равняться 50% заработка, т.е. в размере трудовой пенсии, а не 80%, как сейчас.
Для специальных пенсий также будет снижен максимальный процент для определения размера пенсии (коэффициент замещения) с 90 до 80%.
Для работников бюджетной сферы при выходе на пенсию предусмотрены дополнительные стимулы. Когда человек отработает полный стаж и будет выходить на пенсию — это касается учителей, врачей и работников культуры — единоразово он получит помощь в размере 10 начисленных пенсий.
Кроме того, законопроектом сохранено право на пенсию за выслугу лет, то есть при наличии 25 лет специального стажа назначается пенсия независимо от возраста.
Законопроектом предусмотрено выравнивание пенсионного возраста для женщин и мужчин (постепенно, с шагом 0,5 года в год на протяжении 10 лет). Соответственно предполагается поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет.
Однако, как компенсатор на повышение возраста, пенсия женщин будет увеличиваться на 2,5% за каждые полгода. То есть за 10 лет размер пенсии может вырасти максимум на 25%.
Для мужчин увеличение возраста выхода на пенсию коснётся госслужащих — с 2013 года он увеличится с 60 до 62 лет. Другие, как и сейчас, будут идти на пенсию в 60 лет.
Следует отметить, что пенсионный возраст, который действует сегодня в Украине, был установлен ещё в СССР в 1929 году. По статистическим данным в Украине мужчины, выйдя на пенсию, живут в среднем 14 лет, женщины — в среднем 25 лет. При этом минимальная пенсия у мужчин составляет в среднем 1300 грн., у женщин — 850 грн.
Законопроектом также предлагается повысить нормативную продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере с 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, до, соответственно, 30 и 35 лет для вновь назначенных пенсий.
На сегодня более 2/3 пенсионеров получают пенсию меньше, чем 1 тыс. грн. Человек, имеющий всего 5 лет трудового стажа, уже претендует на пенсию не меньше прожиточного минимума. И человек, который проработал 30-40 лет, получает не намного больше. Эта социальная несправедливость также должна быть устранена. В проекте закона предусмотрено: для того, чтобы претендовать на минимальную пенсию, надо иметь страховой стаж не менее 15 лет. На сегодняшний день минимальный стаж для получения социальной пенсии по возрасту составляет 5 лет.
Реализация указанных мероприятий позволит сократить расходы Пенсионного фонда Украины и уменьшить дефицит его бюджета.
Сбалансирование бюджета Пенсионного фонда и реформирование солидарной пенсионной системы позволит обеспечить возможность ликвидировать существующие проблемы — обеспечить стопроцентную выплату пенсий по солидарной системе и ликвидировать диспропорции в размерах пенсий, назначенных в разные годы.
Работают бесплатные «горячие линии», на которые можно обратиться по актуальным вопросам пенсионного реформирования, а также предоставить свои предложения по данному вопросу:
— Главное управление труда и социальной защиты населения Полтавской областной государственной администрации — 0-800-500-620;
— Управление Пенсионного фонда Украины Автозаводского района в г. Кременчуге — 79-61-48;
— Управление Пенсионного фонда Украины Крюковского района в г. Кременчуге — 3-00-24;
— Департамент труда и социальной защиты населения исполкома Кременчугского городского совета — 3-62-61.
Нынешние пенсии не будут уменьшаться, но заново насчитанные не будут превышать 12 прожиточных минимумов. Максимальный размер пенсии в Украине, который на сегодняшний день не ограничен, составит 12 прожиточных минимумов, сразу после того, как будет принят закон.
Нынешние максимальные пенсии, которые люди получают, останутся, но после принятого закона они не будут индексироваться.
Вместе с тем ограничения будут касаться только тех категорий работающих граждан, которые получают специальные пенсии, это госслужащие и ещё 10 категорий, приравненных к ним. Говорится, что эти категории людей смогут получать во время продолжения своей работы пенсию наравне с другими: то есть, размер их пенсионных выплат будет равняться 50% заработка, т.е. в размере трудовой пенсии, а не 80%, как сейчас.
Для специальных пенсий также будет снижен максимальный процент для определения размера пенсии (коэффициент замещения) с 90 до 80%.
Для работников бюджетной сферы при выходе на пенсию предусмотрены дополнительные стимулы. Когда человек отработает полный стаж и будет выходить на пенсию — это касается учителей, врачей и работников культуры — единоразово он получит помощь в размере 10 начисленных пенсий.
Кроме того, законопроектом сохранено право на пенсию за выслугу лет, то есть при наличии 25 лет специального стажа назначается пенсия независимо от возраста.
Законопроектом предусмотрено выравнивание пенсионного возраста для женщин и мужчин (постепенно, с шагом 0,5 года в год на протяжении 10 лет). Соответственно предполагается поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет.
Однако, как компенсатор на повышение возраста, пенсия женщин будет увеличиваться на 2,5% за каждые полгода. То есть за 10 лет размер пенсии может вырасти максимум на 25%.
Для мужчин увеличение возраста выхода на пенсию коснётся госслужащих — с 2013 года он увеличится с 60 до 62 лет. Другие, как и сейчас, будут идти на пенсию в 60 лет.
Следует отметить, что пенсионный возраст, который действует сегодня в Украине, был установлен ещё в СССР в 1929 году. По статистическим данным в Украине мужчины, выйдя на пенсию, живут в среднем 14 лет, женщины — в среднем 25 лет. При этом минимальная пенсия у мужчин составляет в среднем 1300 грн., у женщин — 850 грн.
Законопроектом также предлагается повысить нормативную продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере с 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, до, соответственно, 30 и 35 лет для вновь назначенных пенсий.
На сегодня более 2/3 пенсионеров получают пенсию меньше, чем 1 тыс. грн. Человек, имеющий всего 5 лет трудового стажа, уже претендует на пенсию не меньше прожиточного минимума. И человек, который проработал 30-40 лет, получает не намного больше. Эта социальная несправедливость также должна быть устранена. В проекте закона предусмотрено: для того, чтобы претендовать на минимальную пенсию, надо иметь страховой стаж не менее 15 лет. На сегодняшний день минимальный стаж для получения социальной пенсии по возрасту составляет 5 лет.
Реализация указанных мероприятий позволит сократить расходы Пенсионного фонда Украины и уменьшить дефицит его бюджета.
Сбалансирование бюджета Пенсионного фонда и реформирование солидарной пенсионной системы позволит обеспечить возможность ликвидировать существующие проблемы — обеспечить стопроцентную выплату пенсий по солидарной системе и ликвидировать диспропорции в размерах пенсий, назначенных в разные годы.
Работают бесплатные «горячие линии», на которые можно обратиться по актуальным вопросам пенсионного реформирования, а также предоставить свои предложения по данному вопросу:
— Главное управление труда и социальной защиты населения Полтавской областной государственной администрации — 0-800-500-620;
— Управление Пенсионного фонда Украины Автозаводского района в г. Кременчуге — 79-61-48;
— Управление Пенсионного фонда Украины Крюковского района в г. Кременчуге — 3-00-24;
— Департамент труда и социальной защиты населения исполкома Кременчугского городского совета — 3-62-61.
32 767 постов
4 комментария
, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Новости сайта
Происшествия
Криминал
Власть / Политика / Видео
Отопление
-
В Кременчуге открыли сразу три выставки в городской художественной галерее 67 просмотров -
Движение легковых автомобилей по Крюковскому мосту восстановлено 137 просмотров -
Владимир Когут сообщил о повреждениях объектов энергетики после удара по Полтавщине 135 просмотров
Дякую за статтю — повністю погоджуюся з автором: системність і жива підтримка учня дають кращий результат, ніж “просто більше завдань”. Хочу додати, що якісна математична підготовка — це фундамент для всього навчання, а для НМТ вона взагалі критична. Математика тренує логіку, вміння структурувати думки, перевіряти себе цифрами й не губитися під таймером.
Що реально працює для НМТ з мого досвіду:
коротка діагностика прогалин → чіткий план на 4–6 тижнів;
щоденні малі підходи (15–25 хв): формули, відсотки, рівняння, геометрія;
тренування під таймер і аналіз помилок після кожного блоку;
чергування типів задач (проценти/статистика/геометрія), щоб не “залипати” на одному.
Якщо шукаєте зручний формат із наставником, можу порадити MathOnline — індивідуально або міні-групи, гнучкий графік і програма під цілі НМТ: https://mathonline.com.ua/
Не реклама — просто те, що справді допомагає тримати системність і прогрес.
Если раньше графики отключений публиковались заблаговременно, то сейчас:
На виконання Постанови НКРЕКП № 349 від 26.03.2022 року «Щодо захисту інформації, яка в умовах воєнного стану може бути віднесена до інформації з обмеженим доступом, у тому числі щодо об’єктів критичної інфраструктури» частково обмежений доступ до інформації про планові та аварійні перерви в електропостачанні.
По крайней мере можете узнать, что отключение плановое/аварийное и, немаловажно, когда закончится.
Николай, все благодарности ПОЭ, как они публикуют, так и получаете 🤪
Ну шпасибо, что сообщили что сегодня в 5 утра у нас УЖЕ отключили свет...
Главное как вовремя...
Зупинили за поручения правила войскового облику
получили комплекты летней полевой формы
И главное вовремя )) Лето закончилось, можно и легкожоп выдать чтобы зимой греться
Дуже важливо розуміти, що в інтернеті завжди є ризик зіткнутися з шахраями, особливо коли йдеться про особисті дані. Потрібно перевіряти сайти, на яких залишаєте інформацію, та використовувати лише перевірені сервіси. Для видалення непотрібних даних можна звернутися до надійних ресурсів, вони вам допоможуть у цьому питанні та видалять всю необхідну для вас інформацію
Навіть, якщо ви використовували обмінник - комісії ніхто не відміняв 😀
**TRON Energy: просте рішення для активних користувачів криптовалют**
Енергія TRON — це обчислювальний ресурс мережі, який кардинально змінює підхід до оплати комісій. Замість традиційного спалювання TRX система використовує попередньо накопичену енергію. Це дозволяє активним користувачам значно скоротити витрати.
Механізм роботи простий, але знають про нього не всі: один переказ USDT потребує приблизно 65,000 одиниць енергії Трон для адреси з USDT або 131,000 для порожньої. Цю енергію для переказу можна отримати і за рахунок прямого спалювання TRX, але оренда такої кількості енергії коштує у 2-3 рази дешевше.
Енергію Трон можна отримати двома способами: заморозити власні TRX у стейкингу або орендувати у спеціалізованих сервісів. Другий варіант значно зручніший, оскільки не вимагає блокування коштів.
Найпопулярніший сервіс серед українських користувачів — Tron Pool Energy. Він дозволяє миттєво під'єднати енергію Трон до будь-якого гаманця та почати економити з першої транзакції, гарантуючи стабільне зниження витрат на 65%.
Для успішного ведення бізнесу важливий надійний та стабільний інтернет, адже від швидкості передачі даних залежить робота онлайн-сервісів, відеоконференцій та хмарних рішень. За допомогою NonDetected можна забезпечити захищене та стійке підключення, мінімізуючи ризики перебоїв.
Выбор мужского аромата это не просто покупка, а отражение стиля и характера. Кто-то предпочитает классику, а кому-то ближе смелые и необычные ноты. Сегодня можно легко нишевый парфюм купить здесь, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность. Такой аромат не останется незамеченным.