26 апреля 2017 года Кабинетом Министров Украины принято постановление «Некоторые вопросы реализации ст. 259 Кодекса законов о труде Украины и ст. 34 Закона Украины О местном самоуправлении в Украине». Цель акта — обеспечение исполнения положений ст. 259 КЗоТ, Конвенции МОТ №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», а также обеспечение реализации делегированных органам местного самоуправления полномочий в сфере труда.
Решением Правительства регулируется механизм государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В частности, вводятся новые подходы в отношениях государства и бизнеса, согласно которым главными приоритетами инспекторов труда определены профилактическая работа и консультирование работодателей.
Предусмотрено, что работодатели могут инициировать проведение государственными инспекторами регулярных информационно-разъяснительных кампаний по наиболее эффективным способам соблюдения норм законодательства о труде, защите и восстановлению трудовых прав работников.
Вводится также возможность проведения, по желанию работодателя, так называемого аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушение законодательства о труде.
Одновременно принятым постановлением определён механизм выявления неоформленных работников, что является очередным шагом Правительства в борьбе за легализацию доходов граждан и недобросовестных предпринимателей.
Решением Правительства регулируется механизм государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В частности, вводятся новые подходы в отношениях государства и бизнеса, согласно которым главными приоритетами инспекторов труда определены профилактическая работа и консультирование работодателей.
Предусмотрено, что работодатели могут инициировать проведение государственными инспекторами регулярных информационно-разъяснительных кампаний по наиболее эффективным способам соблюдения норм законодательства о труде, защите и восстановлению трудовых прав работников.
Вводится также возможность проведения, по желанию работодателя, так называемого аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушение законодательства о труде.
Одновременно принятым постановлением определён механизм выявления неоформленных работников, что является очередным шагом Правительства в борьбе за легализацию доходов граждан и недобросовестных предпринимателей.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!