Также акт вносит изменения в порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, а именно:
- возможность проведения собеседования с целью определения субъектом назначения или руководителем государственной службы победителя (победителей) конкурса дистанционно в режиме видеоконференции;
- возможность участвовать членам конкурсных комиссий в заседаниях дистанционно в режиме видеоконференции;
- уменьшение количества кандидатур, которые определяются Комиссией по вопросам высшего корпуса государственной службы и конкурсной комиссией для избрания субъектом назначения или руководителем государственной службы победителя конкурса, с 5-ти человек на 3 лица;
- другие изменения технического характера.
Комментариев нет