Статьёй 73 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) установлено 9 праздничных дней в 2022 году (в частности 1 мая — День труда, 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня — религиозные праздники (7 января и 25 декабря — Рождество Христово, один день (воскресенье) — Пасха (Пасха), один день (воскресенье) — Троица). Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день, определённый статьёй 73 КЗоТ Украины, совпадает с выходным днём, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Таким образом, весной 2022 года должны быть выходными днями понедельники — 25 апреля (перенос выходного с 24.04.2022 г.), 2 мая (перенос выходного с 01.05.2022 г.) и 9 мая (праздничный день).
Однако статьёй 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлены другие правила на период военного положения, а именно приостановлено действие статьи 73 КЗоТ по определению праздничных и нерабочих дней.
Поэтому 25 апреля, 2 мая и 9 мая — обычные рабочие дни, работа в которые оплачивается в обычном порядке.
Однако статьёй 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлены другие правила на период военного положения, а именно приостановлено действие статьи 73 КЗоТ по определению праздничных и нерабочих дней.
Поэтому 25 апреля, 2 мая и 9 мая — обычные рабочие дни, работа в которые оплачивается в обычном порядке.
По информации Управления Гоструда в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!