8 декабря воспитанников государственного учреждения «Кременчугская воспитательная колония» посетила специалист Кременчугского городского центра занятости Татьяна Киреева.
Встреча состоялась в рамках празднования Недели права. Специалист провела семинар по трудоустройству молодёжи, соблюдению трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних. Во время семинара Татьяна Киреева разъяснила нормы трудового законодательства при трудоустройстве молодёжи, рассказала о правах несовершеннолетних лиц, совмещающих работу с обучением.
Начальник колонии Александр Сайко отметил, что профориентационная работа для молодёжи имеет важное значение, поскольку юноши больше узнают об особенностях профессий, в частности тех, которые крайне необходимы на предприятиях области. Вопросы: кем быть? Где учиться и работать? Какую профессию выбрать в будущем? Какие из своих умений, наклонностей и способностей превратить в «дело жизни»? — в своё время станут актуальными для каждого парня.
Елена Удовицкая, заместитель начальника Кременчугской воспитательной колонии
10:13
Вівторок
0
834
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
551
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
792
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
720
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
576
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
