13:04 Четвер 0 2 880
13:04, Четвер, 1 лютого 2018

Итоги работы по легализации наёмного труда за 2017 год

Итоги работы в направлении легализации наёмного труда, которая проводилась в течение прошлого года, подвели на заседании координационного комитета содействия занятости населения.
Руководитель управления экономики исполкома городского совета Николай Здойма сообщил, что в течение прошлого года проводилась работа с работодателями по соблюдению ими требований трудового законодательства, социальной защиты наёмных работников и обеспечения с 1 января 2017 года выплаты работникам минимальной заработной платы в размере 3 200 грн.

Кроме того, за январь–декабрь 2017 года рабочей группой проведено 46 рейдов, в результате которых было обследовано 1 037 объектов по месту осуществления хозяйственной деятельности, из которых 988 субъектов хозяйствования. Николай Здойма подчеркнул:
  • у 169 физических лиц-предпринимателей были обнаружены 232 наёмных работников без оформления трудовых отношений с работодателем;
  • у 34 юридических лиц — 64 работника, неоформленные согласно приказу;
  • у 658 ФЛП и 127 юридических лиц были оформлены трудовые отношения должным образом.

По состоянию на 1 января 2018 года по результатам рейдов-обследований был легализован труд 155 наёмных работников, 74 штатных сотрудника и 24 зарегистрировались как физические лица-предприниматели.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 576 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.