Одним из приоритетных направлений деятельности ГФС остаётся легализация трудовой занятости. Чтобы все граждане были социально защищёнными, а бюджеты территориальных общин не теряли средства от скрытых доходов, специалисты налоговой службы постоянно проводят системную разъяснительную работу и принимают участие в работе межведомственных рабочих групп по легализации наёмного труда.
За январь–февраль 2018 года налоговики приняли участие в 8-ми совместных рейдах по Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра. В ходе рейдов обследовано 177 объектов осуществления деятельности (133 физических лиц-предпринимателей и 30 юридических лиц, 5 неустановленных, 2 гражданина), преимущественно тех, которые осуществляют деятельность в сфере предоставления услуг, общественного питания, розничной торговли.По результатам проведённых рейдов установлены нарушения у 27 субъектов хозяйствования (19 ФЛП и 8 юридических лиц), у 19 физических лиц-предпринимателей выявлено 22 неоформленных наёмных работника, на 5 субъектов хозяйствования составлены акты о неустановлении места осуществления деятельности, два гражданина осуществляли деятельность без государственной регистрации.
В результате проведённой разъяснительной работы работодатели оформили трудовые отношения:
- приняты 9 работников согласно приказов о приёме работников на работу;
- 13 ФЛП заключили трудовые договоры с 17 наёмными работниками;
- 1 работник и 1 гражданин зарегистрировались частными предпринимателями.
Итогом проведённой работы является дополнительное поступление в бюджеты:
- налога на доходы физических лиц — 18,8 тыс. грн.;
- единого взноса — 22,9 тыс. грн.;
- военного сбора — 1,7 тыс. грн.;
- 0,7 тыс. грн. единого налога.
В Кременчугской ОГНИ напоминают, что только официальное трудоустройство даёт право наёмным работникам на получение социальных выплат в случае утраты трудоспособности и пенсионного обеспечения в будущем.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
10:13
Вівторок
0
830
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
550
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
788
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
714
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
576
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
