Нелегальное трудоустройство — это не только большие потери госбюджета и местных общин из-за непоступления НДФЛ и военного сбора, но и проблемы с получением социальных выплат теми работниками, которые соглашаются работать без заключения трудового соглашения.
Так называемые «трудовые нелегалы» не могут получить гарантированные государством социальные выплаты в случае потери трудоспособности или претендовать на достойную пенсию. Такая «экономия» приводит к негативным последствиям в вопросе наполнения бюджетов и социальных гарантий гражданам.За январь–апрель 2018 года налоговики приняли участие в 12 совместных рейдах по г. Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра. В ходе рейдов обследовано 265 объектов осуществления деятельности (206 физических лиц-предпринимателей и 41 юридическое лицо), преимущественно тех, которые осуществляют деятельность в сфере предоставления услуг, общественного питания и розничной торговли.
По результатам проведённых рейдов нарушения установлены у 36 субъектов хозяйствования (32 ФЛП и 10 юрлиц) — выявлен 71 неоформленный наёмный работник.
В результате проведённой разъяснительной работы: работодатели оформили трудовые отношения с 48 наёмными работниками и ещё 3 работника зарегистрировались частными предпринимателями.
Также результатом проведённой работы является дополнительное поступление в бюджет:
- налога на доходы физических лиц — 32,2 тыс. грн.;
- единого социального взноса — 39,3 тыс. грн.;
- единого налога с физических лиц — 1,1 тыс. грн.;
- военного сбора — 2,7 тыс. грн.
Аналогичная работа проводится и рабочей группой, созданной при Кременчугской райгосадминистрации. По Кременчугскому району проведено 3 совместных рейда, обследовано 26 объектов осуществления деятельности (24 физических лиц-предпринимателей и 2 юридических лица). В ходе рейдов нарушения установлены у одного физического лица-предпринимателя, выявлено 2 неоформленных наёмных работника. Вследствие проведённой работы в настоящее время оформлены трудовые отношения с двумя наёмными работниками.
По результатам принятых мер уплачено в бюджет:
- налога на доходы физических лиц — 1,3 тыс. грн.;
- единого социального взноса — 1,6 тыс. грн.;
- военного сбора — 0,1 тыс. грн.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
10:13
Вівторок
0
423
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
521
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
768
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
422
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
550
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
