Согласно Порядку сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу, утверждённого постановлением КМУ от 17.06.15 г. № 413, сообщение о приёме работника на работу подаётся ФЛП в территориальные органы ГФС по месту учёта его в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более, чем с 5-ю лицами.
Информация, содержащаяся в сообщении о принятии работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц согласно Закону Украины от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
10:13
Вівторок
0
699
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
538
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
779
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
693
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
571
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
12:34
Рух транспорту від вулиці Ігоря Сердюка до будинку № 5 на проспекті Свободи тимчасово обмежено
Схожі новини
