Приняли на работу работников? Уведомите об этом контролирующие органы!

То есть, обязательным условием официального оформления вновь принятых работников является своевременно направленное в органы ГФС сообщение о приёме работников на работу (далее — Уведомление).

Форма такого Уведомления утверждена постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 (далее — Постановление № 413). Сообщения бывает двух типов:

1. Начальное — подаётся при трудоустройстве нового работника.
   
2. Отменяющее — подаётся, если в начальном были допущены ошибки и в других случаях, требующих уточнения.
   

Уведомление подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом-предпринимателем в территориальные органы ГФС по месту учёта их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к Постановлению № 413, до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

• средствами электронной связи или с помощью сервиса «Электронный кабинет»;
  
• на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  
• на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более, чем с пятью лицами.
  

Информация, содержащаяся в Сообщении, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц согласно Закону Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями.

По информации Кременчугского управления ГУ ГФС в Полтавской области