Как украинцам устроиться на работу в Венгрии

Большинство украинцев предпочитают выбирать для трудовой миграции Будапешт, поскольку при хороших условиях есть возможность не только хорошо заработать, но и получить законные основания, чтобы остаться в этой стране на постоянное проживание.

Для начала потенциальным работникам следует обратить внимание на географическое положение. Город разделяется рекой Дунай на две части. На западном берегу сосредоточены преимущественно спальные районы, на восточном – коммерческие предприятия, компании, торговые или бизнес-центры.

Какие вакансии востребованы?

Сегодня наблюдается сложное время для любого работника, поскольку идёт время глобальной мировой безработицы. Сами венгры, когда лишаются хорошего рабочего места, пытаются найти подходящий вариант среди остальных вакансий, включая те, что не требуют определённой квалификации. Именно поэтому найти здесь хороший рабочий вариант будет достаточно сложно.

Проще всего приходится людям со следующими специальностями:

1. Экономист. Многие предприятия нанимают специалистов, которые помогают выровнять экономическое положение, построить правильную политику. В Будапеште таких специалистов не хватает, поэтому ведётся активная практика по привлечению их из-за границы.
   
2. Банковские работники. Это рядовые клерки, которые будут заниматься различными финансовыми делами. Работа не особо интересная, но она не требует специальности, равно как оплачивается не очень высоко.
   
3. Газовщики. Чаще всего нанятые специалисты ездят по неразвитым территориям, куда проводят коммуникации. Это позволяет обеспечить сельскохозяйственные или животноводческие территории удобным доступом к ресурсам.
   
4. Энергетики. Специальность похожа на предыдущий вариант, но со своей направленностью.
   

Остальные вакансии занимают преимущественно сами венгры. Именно поэтому найти должность другим специалистам будет достаточно сложно. Однако, если Вы полностью уверены в собственных навыках и специализации, то можно попробовать найти другую работу.

Поиски работы в Будапеште удобнее всего вести через сайт RIA.COM. Здесь можно найти несколько вариантов предложений: от трудовых агентов, напрямую от работодателей, либо от государственных бирж труда Венгрии. Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки, поэтому рассматривать рекомендуется их все.

Особенности работы в Венгрии

В первую очередь каждого трудового мигранта интересует вопрос заработной платы. Здесь он напрямую зависит от региона и специфики деятельности. Статистика показывает, что средняя зарплата каждого венгра составляет около 300 евро в месяц. Несмотря на небольшой доход, тут предоставляются очень хорошие условия работы. Есть несколько смен с перерывами, многочисленные пункты социального пакета. Для украинцев, привыкших много работать на своих заводах, работа в Венгрии покажется самым настоящим раем, да ещё и оплачиваемым.

Следует также обратить внимание на несколько других особенностей, связанных с трудоустройством:

• в Будапеште можно найти работу даже без знания языка. Здесь всегда было много туристов, а также проживает достаточно украинцев. Есть вероятность, что Вашим нанимателем станет земляк;
  
• в других городах страны знание языка будет обязательным, поскольку без него Вам будет сложно общаться с клиентами, равно как и с работодателями;
  
• венгры отличаются пунктуальностью, в этом они могут уступить разве что немцам. Именно поэтому здесь нельзя опаздывать, тем более – на первое собеседование. Работодатель даже не станет рассматривать Вас всерьёз, несмотря на то, что Вам было сложно добираться, т.к. не знаете города;
  
• венгры ценят человека, а уже потом работника. Поэтому все профессиональные разговоры начинаются с непринуждённой беседы. Вашему нанимателю очень понравится, если решите привезти сувенир из Украины на память. Так он почувствует, что должен Вам, поэтому с большей долей вероятности предоставит работу;
  
• когда дело дойдёт до прямого разговора, нужно отвечать кратко, точно, подкреплять всё фактами. Если у Вас есть опыт работы в сфере, ёмко расскажите о нём, продемонстрируйте сертификаты или записи в трудовой книжке. Венгры очень ценят работников, если предыдущие наниматели лестно о них отзываются.
  

Самое главное – Вам нужно быть честными. Есть много примеров, когда человек себя хорошо презентовал, долго готовился к саморекламе. Но когда дело доходило до первого практического задания, он проваливался. Лучше будьте честными изначально, если есть пробелы в знаниях, рекомендуется сообщить о них.