» » » » Кременчугский горрайонный центр занятости информирует
15:16 Четверг 0 708
15:16, Четверг, 9 января 2020

Кременчугский горрайонный центр занятости информирует

Напоминаем работодателям, что согласно пп. 4 п. 4 ст. 36 Закона Украины «О занятости населения» предприятия, которые занимаются посредничеством в трудоустройстве, должны предоставлять службе занятости по месту ведения деятельности в установленном порядке сведения о численности трудоустроенных ими лиц.
Форма отчётности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве» и Порядок её подачи утверждены Приказом Министерства социальной политики Украины от 03.06.2019 г. № 851.

Форма отчётности 1-ПА ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца после отчётного квартала, в электронном (с наложением электронной цифровой подписи) или бумажном виде (с заверением подписью руководителя или уполномоченного им лица) городским, районным и городским центрам занятости.

За более подробной информацией обращаться в Кременчугский ГРЦЗ по адресу: пр-д Арсенальный, д. № 1, каб. № 207 или по тел. +380(536)75-88-23.
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 13:57 Суббота 0 701 Может ли работодатель отказать работнику в разделении его основного ежегодного отпуска на части? Согласно пункту второму ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» (далее — Закона) работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором, соглашением.