Напоминаем работодателям, что согласно пп. 4 п. 4 ст. 36 Закона Украины «О занятости населения» предприятия, которые занимаются посредничеством в трудоустройстве, должны предоставлять службе занятости по месту ведения деятельности в установленном порядке сведения о численности трудоустроенных ими лиц.
Форма отчётности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве» и Порядок её подачи утверждены Приказом Министерства социальной политики Украины от 03.06.2019 г. № 851.Форма отчётности 1-ПА ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца после отчётного квартала, в электронном (с наложением электронной цифровой подписи) или бумажном виде (с заверением подписью руководителя или уполномоченного им лица) городским, районным и городским центрам занятости.
За более подробной информацией обращаться в Кременчугский ГРЦЗ по адресу: пр-д Арсенальный, д. № 1, каб. № 207 или по тел. +380(536)75-88-23.
10:13
Вівторок
0
386
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
519
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
766
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
396
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
543
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
