» » » » Порядок предоставления отпусков участникам АТО
09:41 Четвер 0 1 018
09:41, Четвер, 30 січня 2020

Порядок предоставления отпусков участникам АТО

В соответствии с требованиями ст. 10-1 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей в особый период с момента объявления мобилизации до времени введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации предоставление военнослужащим ежегодных основных отпусков осуществляется при условии одновременного отсутствия не более 30% общей численности военнослужащих определённой категории соответствующего подразделения.
Военнослужащим предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении:
  • до 10 лет — составляет 30 календарных дней;
  • от 10 до 15 лет — 35 календарных дней;
  • от 15 до 20 лет — 40 календарных дней;
  • свыше 20 календарных лет — 45 календарных дней.

Время для проезда к месту проведения указанного отпуска и обратно не предоставляется. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются. Ежегодный основной отпуск предоставляется в течение календарного года.

Военнослужащим, которые приняты на военную службу по контракту, продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчёта 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право, за каждый полный месяц службы до конца календарного года.

В особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам с сохранением денежного довольствия продолжительностью не более 10 календарных дней.

Предоставление военнослужащим в указанные выше периоды других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, для ухода за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста, а в случае, если ребёнок нуждается в домашнем уходе, продолжительностью, определённой в медицинском заключении, но не более, чем до достижения им 6-летнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжёлого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается.

По информации главного государственного инспектора отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в Полтавской области Анны Хоменко
 
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 11:38 Неділя 0 834 Як відібрати 1 кандидата на посаду в IT-компанії У IT-рекрутера це питання час від часу знов і знов зʼявляється в голові (https://evotalents.com/uk). Навіть якщо Ваш досвід вже перейшов поріг 3-5 років роботи, ми впевнені, Ви постійно прагнете покращувати якість кандидатів, яких знаходите для клієнтів.