Специалисты отдела надзора в машиностроении и энергетике, отдела надзора в строительстве, котлонадзоре, на транспорте и связи, и сектора расследования, анализа и учёта аварий и производственного травматизма приобщили к информационной-разъяснительной компании работодателей и работников Кременчуга.
Как сообщает Управление Гоструда в Полтавской области, посетив магазины Comfy, «Эльдорадо», «Сильпо» и другие, управленцы рассказывали о требованиях законодательства легализовать трудовые отношения граждан со своими работодателями. Объясняли, что нелегальная занятость и выплата заработной платы в «конвертах» приводит к лишению гарантированного государством размера зарплаты и потери возможности пользования такими государственными гарантиями, как: государственная помощь семьям с детьми, социальная помощь малообеспеченным семьям, субсидии. Подчеркнули, что отсутствие взносов в фонды социального страхования делает невозможным социальную защиту работников, и поэтому такие лица теряют право на получение гарантированного государством отпуска, своевременно и не ниже минимальных гарантий в оплате труда, здоровья, безопасных условиях труда.
Для общества распространение такого явления как нелегальная работа приводит к непоступлению налогов в местные бюджеты, которые бы направлялись на благосостояние общества, на реализацию программ социально-экономического развития районов и городов.
После таких разъяснительных визитов работодателям напомнили, что они должны добровольно оформить всех работников согласно действующему законодательству.
10:13
Вівторок
0
715
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
538
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
779
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
694
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
571
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
12:34
Рух транспорту від вулиці Ігоря Сердюка до будинку № 5 на проспекті Свободи тимчасово обмежено
Схожі новини
