Уменьшает ли отпуск без сохранения зарплаты сумму выплат по больничному?

В Фонде социального страхования Украины убеждены, что период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы считается неотработанным по уважительным причинам и исключается из расчётного периода при определении суммы материального обеспечения от Фонда.

Срок такого отпуска в общих случаях составляет до 15 календарных дней на год. В то же время на период карантина продолжительность отпуска без сохранения зарплаты по согласию сторон не может превышать 15 календарных дней. Указанная норма регламентирована частью третьей ст. 84 КЗоТ и частью третьей ст. 26 Закона Украины «Об отпусках», соответствующие изменения вступили в силу с 17 марта 2020 г.

Независимо от продолжительности период отпуска без сохранения заработной платы по согласию сторон считается неотработанным по уважительным причинам, а следовательно, исключается из расчётного периода и не уменьшает сумму выплат по больничным от Фонда.

Отметим, размер пособия по временной потере трудоспособности (оплата больничных) и пособий по беременности и родам зависит от среднедневного дохода работника. Среднедневная заработная плата (доход) вычисляется путём деления начисленной за расчётный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчётном периоде без учёта календарных дней, неотработанных по уважительным причинам. В частности, к уважительным причинам относится отпуск без сохранения зарплаты.