Кризис, вызванный COVID-19, в очередной раз обнажил уязвимость тех, кто вынужден работать неофициально, зарабатывать средства к существованию без гарантий и должной защиты. С начала 2020 года по май включительно наблюдалась тенденция к уменьшению количества официально занятого населения. Так, количество работников в мае этого года было почти на полмиллиона меньше, чем в мае прошлого года. Это стало вызовом для государства и требует сделать переход от неформальной к формальной занятости приоритетным направлением национальной политики.
Поэтому, в июне 2020 года после смягчения карантинных мер инспекторы труда начали информационную работу с работодателями по недопущению использования незадекларированного труда. В ходе этой работы инспекторы труда посещали работодателей и рассказывали им и работникам о рисках и последствиях незаключения трудовых договоров. Такими посещениями охвачено почти 160 тысяч работодателей. В результате количество официальных работников в течение июня выросло на 59 тысяч человек.
На выполнение поручения Кабинета Министров Украины Гоструда начинает при участии и содействии других органов (Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда, центров занятости, органов местного самоуправления, Национальной полиции и др.) проведение контрольных мероприятий по вопросам выявления неоформленных работников.
В первую очередь мероприятия контроля будут проводиться у тех работодателей, которые имеют высокие риски использования наёмного труда без заключения трудовых договоров. Выявление таких работодателей осуществляется путём анализа информации, имеющейся у различных органов государственной власти и местного самоуправления.
Если Вы считаете, что использование незадекларированного труда упрощает ведение бизнеса и уменьшает финансовые затраты, Вы ошибаетесь. Финансовые риски и последствия использования незадекларированного труда значительно превышают расходы, которые возникают в случае оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с законодательством.
В конце концов, нагрузка по обеспечению выплаты пенсий, больничных, содержание школ, больниц, ремонта дорог и т. п. ложится на плечи ответственных работодателей и работников, уплачивающих налоги.
Размер штрафа за использование одного незадекларированного работника может составить 141 тыс. грн. То есть, вместо уплаты штрафа за 1 неоформленного работника работодатель может уплачивать единый социальный взнос целый год за 11 работников из расчёта минимальной заработной платы или же за 4-х работников из расчёта средней зарплаты по Украине.
Будьте сознательными! Если у Вас есть неоформленные работники — срочно заключите с ними трудовые договоры. Помните, что незадекларированный труд не защищает от штрафа!
О фактах использования незадекларированного труда можно сообщить через сервис «Сообщить о незадекларированном труде».
Поэтому, в июне 2020 года после смягчения карантинных мер инспекторы труда начали информационную работу с работодателями по недопущению использования незадекларированного труда. В ходе этой работы инспекторы труда посещали работодателей и рассказывали им и работникам о рисках и последствиях незаключения трудовых договоров. Такими посещениями охвачено почти 160 тысяч работодателей. В результате количество официальных работников в течение июня выросло на 59 тысяч человек.
На выполнение поручения Кабинета Министров Украины Гоструда начинает при участии и содействии других органов (Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда, центров занятости, органов местного самоуправления, Национальной полиции и др.) проведение контрольных мероприятий по вопросам выявления неоформленных работников.
В первую очередь мероприятия контроля будут проводиться у тех работодателей, которые имеют высокие риски использования наёмного труда без заключения трудовых договоров. Выявление таких работодателей осуществляется путём анализа информации, имеющейся у различных органов государственной власти и местного самоуправления.
Если Вы считаете, что использование незадекларированного труда упрощает ведение бизнеса и уменьшает финансовые затраты, Вы ошибаетесь. Финансовые риски и последствия использования незадекларированного труда значительно превышают расходы, которые возникают в случае оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с законодательством.
В конце концов, нагрузка по обеспечению выплаты пенсий, больничных, содержание школ, больниц, ремонта дорог и т. п. ложится на плечи ответственных работодателей и работников, уплачивающих налоги.
Размер штрафа за использование одного незадекларированного работника может составить 141 тыс. грн. То есть, вместо уплаты штрафа за 1 неоформленного работника работодатель может уплачивать единый социальный взнос целый год за 11 работников из расчёта минимальной заработной платы или же за 4-х работников из расчёта средней зарплаты по Украине.
Будьте сознательными! Если у Вас есть неоформленные работники — срочно заключите с ними трудовые договоры. Помните, что незадекларированный труд не защищает от штрафа!
О фактах использования незадекларированного труда можно сообщить через сервис «Сообщить о незадекларированном труде».
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!