Вниманию руководителей предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности! Управление Гоструда в Полтавской области сообщает, что до 1 декабря текущего года представителям работодателей нужно предоставить в Управление Гоструда в Полтавской области заявления об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.
Процедура проведения медосмотров работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и лиц в возрасте до 21 года — определена Порядком проведения медицинских осмотров работников определённых категорий, утверждённым приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 г. № 246, зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 г. за № 846/14113.В соответствии с требованиями Порядка до 1 декабря текущего года составляется и согласовывается Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру на следующий год. Представители работодателей в вышеуказанный срок должны предоставить в Управление Гоструда в Полтавской области заявление об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.
К заявлению прилагается выписка из штатного расписания и данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, которые работодатель проводит согласно п. 3.1 Порядка.
На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в 4-х экземплярах поимённые списки работников по форме, указанной в приложении 2 Порядка и согласовывает их в отделе по вопросам гигиены и экспертизы условий труда Управления Гоструда.
Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель заключает договор с ЛПУ и предоставляет ему список работников, подлежащих медицинскому осмотру, на основании которого ЛПУ составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и Управлением Гоструда.
Результаты предварительного (периодических) медицинского осмотра работников и заключение Комиссии о состоянии здоровья вносятся в карточку работника по форме, указанной в приложении 7 Порядка, и медицинскую карту амбулаторного больного (ф. 025/у).
10:13
Вівторок
0
423
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
521
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
768
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
422
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
550
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
