Вниманию руководителей предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности! Управление Гоструда в Полтавской области сообщает, что до 1 декабря текущего года представителям работодателей нужно предоставить в Управление Гоструда в Полтавской области заявления об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру. Процедура проведения медосмотров работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и лиц в возрасте до 21 года — определена Порядком проведения медицинских осмотров работников определённых категорий, утверждённым приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 г. № 246, зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 г. за № 846/14113.
В соответствии с требованиями Порядка до 1 декабря текущего года составляется и согласовывается Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру на следующий год. Представители работодателей в вышеуказанный срок должны предоставить в Управление Гоструда в Полтавской области заявление об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.
К заявлению прилагается выписка из штатного расписания и данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, которые работодатель проводит согласно п. 3.1 Порядка.
На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в 4-х экземплярах поимённые списки работников по форме, указанной в приложении 2 Порядка и согласовывает их в отделе по вопросам гигиены и экспертизы условий труда Управления Гоструда.
Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель заключает договор с ЛПУ и предоставляет ему список работников, подлежащих медицинскому осмотру, на основании которого ЛПУ составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и Управлением Гоструда.
Результаты предварительного (периодических) медицинского осмотра работников и заключение Комиссии о состоянии здоровья вносятся в карточку работника по форме, указанной в приложении 7 Порядка, и медицинскую карту амбулаторного больного (ф. 025/у).
В соответствии с требованиями Порядка до 1 декабря текущего года составляется и согласовывается Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру на следующий год. Представители работодателей в вышеуказанный срок должны предоставить в Управление Гоструда в Полтавской области заявление об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.
К заявлению прилагается выписка из штатного расписания и данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, которые работодатель проводит согласно п. 3.1 Порядка.
На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в 4-х экземплярах поимённые списки работников по форме, указанной в приложении 2 Порядка и согласовывает их в отделе по вопросам гигиены и экспертизы условий труда Управления Гоструда.
Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель заключает договор с ЛПУ и предоставляет ему список работников, подлежащих медицинскому осмотру, на основании которого ЛПУ составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и Управлением Гоструда.
Результаты предварительного (периодических) медицинского осмотра работников и заключение Комиссии о состоянии здоровья вносятся в карточку работника по форме, указанной в приложении 7 Порядка, и медицинскую карту амбулаторного больного (ф. 025/у).
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!