Особенности выплаты зарплаты лицу, находящемуся на самоизоляции, — разъяснение Минюста

Самоизоляция — пребывание лица, в отношении которого есть обоснованные основания относительно риска инфицирования или распространения им инфекционной болезни, в определённом им месте (помещении) с целью соблюдения противоэпидемических мер на основе обязательства лица (Закон Украины «О защите населения от инфекционных болезней»). Самоизоляции, в частности, подлежат лица:

• которые имели контакт с пациентом с подтверждённым коронавирусом, кроме лиц, которые при исполнении служебных обязанностей использовали средства индивидуальной защиты в соответствии с рекомендациями по их применению;
  
• с подозрением на инфицирование или с подтверждённым диагнозом заболевания COVID-19 в лёгкой форме при условии, что лицо не нуждается в госпитализации;
  
• которые пересекают государственную границу и прибыли из государства или являются гражданами (подданными) государств со значительным распространением COVID-19, кроме лиц, если нет оснований считать, что они были в контакте с больным COVID-19 лицом (например, детей, которые не достигли 12 лет);
  
• прибывающих из временно оккупированных территорий в Донецкой и Луганской областях, Автономной Республики Крым и г. Севастополя, кроме лиц, если нет оснований считать, что они были в контакте с больным COVID-19 лицом (например, лиц, которые намерены поступить в учреждения образования);
  
• с подтверждённым диагнозом COVID-19, выписанные из учреждения здравоохранения, до момента выздоровления.
  

На период карантина перечень страховых случаев, по которым предусмотрено предоставление материального обеспечения Фондом социального страхования Украины, был расширен. Так, застрахованным лицам, то есть официально трудоустроенным лицам, которые находятся в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под медицинским наблюдением в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предоставляется пособие по временной нетрудоспособности в форме материального обеспечения, в размере − 50% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа. Медицинским работникам пособие по временной нетрудоспособности в таких случаях выплачивается в размере 100% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа.

Согласно действующему законодательству, предоставление застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности финансируется Фондом социального страхования Украины на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, начиная с 6-го дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности. Первые 5 дней нетрудоспособности оплачиваются за счёт средств работодателя.

В случае заболевания ребёнка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности получает один из работающих родителей. В таком случае Фонд социального страхования Украины оплачивает такой листок нетрудоспособности, начиная с первого дня болезни, но не более 14 календарных дней. Впрочем, если ребёнок находится на стационарном лечении, временного ограничения нет.

Если временная нетрудоспособность застрахованного лица вызвана карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы, финансовая помощь за счёт Фонда социального страхования Украины предоставляется с первого дня за всё время отсутствия на работе по этой причине.

Инструкцией также предусмотрено, что право на получение и оплату листков по временной нетрудоспособности имеют лица, работа которых связана с обслуживанием населения, которые были в контакте с инфекционными больными или являются бактерионосителями, в случае невозможности осуществления временного перевода по их согласию на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных болезней.

По информации Министерства юстиции Украины