По сообщению и. о. заместителя начальника Главного управления ГНС в Полтавской области Александра Бондаренко, подразделениями управления налогового аудита ГУ ГНС Полтавской области дополнительно доначислено налога на доходы физических лиц в сумме 3 млн 790,8 тыс. грн. военного сбора в сумме 321,7 тыс. грн., единого взноса в сумме 213,5 тыс. грн. и обеспечено взыскание доначисленных сумм по проверкам текущего года по единому взносу в сумме 213,5 тыс. грн., налога на доходы физических лиц в сумме 683,2 тыс. грн. и военного сбора в сумме 8,7 тыс. грн., и по результатам проверок прошлых лет по НДФЛ в сумме 1 млн 123,1 тыс. грн., по единому взносу в сумме 855,4 тыс. грн.
Кроме того, благодаря принятым органами Государственной налоговой службы области мероприятиям, проведение совместных рейдов в составе рабочих групп по легализации заработной платы и занятости населения, обследования мест осуществления деятельности субъектов хозяйствования и проведённой разъяснительной работы, субъектами хозяйствования дополнительно оформлены трудовые отношения с 288 работниками, что обеспечило дополнительные поступления налога на доходы физических лиц в сумме 307,8 тыс. грн., единого взноса в сумме 370,9 тыс. грн. и военного сбора в сумме 25,3 тыс. грн.«Но вместе достичь таких показателей возможно, только благодаря совершенствованию мер предосторожности против минимизации и уклонений от уплаты налогов, которые постоянно проводят налоговики области», — отметил Александр Бондаренко.
По информации ГУ ГНС в Полтавской области
10:13
Вівторок
0
816
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
541
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
781
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
698
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
571
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
