Кременчугский районный центр занятости в четверг, 23 сентября, с 09:00 до 11:00 в помещении ДК «Кредмаш» по адресу: пр-т Свободы, д. № 2, проводит ярмарку вакансий. Для участия в ярмарке вакансий приглашаются работодатели города и района.
Несмотря на сложную ситуацию на рынке труда из-за карантина и уменьшения экономической активности в стране, предприятия обращаются в центр занятости за помощью в укомплектовании вакансий. Цель проведения ярмарки вакансий — организовать встречу соискателей работы с работодателем для содействия в трудоустройстве и подборе кадров, а также в освещении спектра услуг, которые предоставляет служба занятости как работодателям, так и безработным.Посетить ярмарку вакансий могут не только те, кто находится на учёте в центре занятости, но и те, которые имеют работу и желают её сменить, и те, кто хочет найти возможность дополнительного заработка помимо основной работы. Очень полезным мероприятие будет для тех, кто ещё не определился с выбором вида деятельности — они могут сориентироваться в плане востребованности профессий, уровне предлагаемых работодателями зарплат. Те, кто заканчивает учебное заведение, получат возможность договориться о прохождении производственной практики, подобрать будущее первое место работы.
Информацию об актуальных и перспективных вакансиях можно будет получить у специалистов кременчугского Центра занятости. Все желающие смогут заполнить «кадровую анкету» вместе со специалистами по рекрутингу, с помощью которой ведётся подбор подходящей для соискателя работы. Во время проведения ярмарки специалисты по вопросам занятости будут предоставлять консультации об услугах, предоставляемых службой занятости как населению, так и работодателям. Все услуги — бесплатные.
10:13
Вівторок
0
422
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
521
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
767
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
421
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
550
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
