11:05 Середа 0 1 301
11:05, Середа, 24 листопада 2021

Управление Гоструда проводит проверки соблюдения законодательства о труде в отношении иностранцев

На выполнение поручения Премьер-министра Украины в Полтавской области проводятся проверки соблюдения законодательства о труде и занятости в отношении иностранцев и лиц без гражданства, которые получили разрешение на трудоустройство в Украине.
В ноябре текущего года специалисты Управления Гоструда в Полтавской области совместно с представителями Управления Государственной миграционной службы в Полтавской области и Управления Службы безопасности Украины в Полтавской области проверили 42 субъекта хозяйствования, использующих труд иностранцев и лиц без гражданства.

Во время проверок особое внимание уделяется соответствию оплаты труда иностранных граждан установленному законодательством размеру. В случае выявления нарушений Управлением принимаются к должностным лицам субъектов хозяйствования меры согласно предоставленных полномочий.

Работа в данном направлении продолжается.

По информации Управления Гоструда в Полтавской области
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 541 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.