Специалисты Управление Гоструда в Полтавской области сообщают, что Кабинетом Министров Украины постановлением от 28 декабря 2021 года № 1392 внесены изменения в порядок уведомления ГНС и её территориальных органов о принятии работника на работу, утверждённый постановлением Кабмина от 17 июня 2015 года № 413. Вышеуказанное Постановление вступило в силу с 05.01.2022 г.
Установлено, что теперь в сообщении указывается информация не только о приёме работника на работу, но и о заключении гиг-контракта.Документом установлено, что уведомление о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о приёме на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) и/или резидентом «Дия Сити» в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учёта их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к началу работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (оказания услуг) гиг-специалистом резидента «Дия Сити» средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, основанной на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.
При отсутствии технической возможности представления уведомления о приёме работника на работу/заключения гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое уведомление подаётся в форме документа на бумаге согласно приложению вместе с копией в электронной форме.
Обратите внимание, что изменено название формы уведомления. Отныне она называется «Уведомление о приёме работника на работу/заключение гиг-контракта», которое следует подавать средствами электронной связи с использованием ЭЦП.
Это касается всех работодателей!
Работодатель-резидент Дия Сити — уведомляет ГНС о заключении гиг-контракта (категория 3 в форме уведомления):
- в случае привлечения специалиста на условиях гражданско-правового договора (категория 4 в форме уведомления);
- о принятии на основное место (категория 1 в форме уведомления);
- о принятии по совместительству — внешним или внутренним (категория 2 в форме сообщения).
10:13
Вівторок
0
335
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
518
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
764
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
375
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
541
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
