Сохраняется ли за добровольцами теробороны рабочее место и средний заработок?

Управление Гоструда в Полтавской области сообщает, что основанием для сохранения места работы и среднего заработка за работником — добровольцем теробороны является контракт добровольца теробороны. Территориальная оборона — это составляющая национального сопротивления (согласно ч. 1 ст. 3 Закона Украины № 1702-ІХ «Об основах национального сопротивления» (с изменениями) (Далее — Закон № 1702-ІХ). Территориальная оборона состоит из военной, гражданской и военно-гражданской (ч. 1 ст. 4 Закона № 1702-ІХ).

Ст. 119 КЗоТ содержит указание о сохранении места работы, должности и среднего заработка только за работниками, приобщившимися к военной составляющей территориальной обороны, заключив контракты о прохождении военной службы, призванные как резервисты или во время мобилизации.

КЗоТ не содержит прописанных гарантий в отношении работников, поступивших в добровольческие формирования территориальных общин. В то же время согласно ч. 2 ст. 24 Закона № 1702-ІХ на членов добровольческих формирований территориальных общин при их участии в мероприятиях подготовки добровольческих формирований территориальных общин, а также выполнение ими задач территориальной обороны распространяются гарантии социальной защиты и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины № 2011-ХІІ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей». Однако гарантии по сохранению места работы, должности и среднего заработка для указанной категории работников в законе не прописаны.

Следовательно, за работниками, заключившими контракт добровольца территориальной обороны, следует сохранять место работы, должность и средний заработок. Основанием является подписанный договор.

По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Людмилы Рогизной