Как работодателям будут компенсировать расходы на оплату труда за трудоустройство переселенцев

Постановлением КМУ от 20.03.2022 г. № 331 определён порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещённых лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине. Компенсацию таких расходов предоставляют работодателю за каждое трудоустроенное лицо на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности по совместительству, при следующих условиях:

• работодатель стоит на учёте как плательщик ЕСВ;
  
• размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты;
  
• представление в установленном законодательством порядке налоговой отчётности за IV квартал 2021 или годовой отчётности за 2021 год.
  

Лицо из числа внутренне перемещённых лиц может быть трудоустроено на указанных условиях только один раз.

Компенсацию расходов предоставляют в размере 6 500 грн. ежемесячно за каждое трудоустроенное лицо, за которое работодателем платит ЕСВ, на период военного времени и в течение 30 календарных дней после его отмены или прекращения.

Общая продолжительность компенсации расходов не может превышать двух месяцев со дня трудоустройства лица.

Для получения такой компенсации работодатель не ранее чем через 5 календарных дней после трудоустройства лица подаёт в центр занятости заявление о компенсации расходов:

• в электронной форме — через Единый государственный веб-портал электронных услуг;
  
• в бумажной форме — лично во время посещения центра занятости или по адресу электронной почты соответствующего центра занятости.
  

Заявление подаёт работодатель в центр занятости, расположенный по местонахождению работодателя. К заявлению, поданному в центр занятости в бумажной форме (в частности по адресу электронной почты), прилагают:

• копию приказа о трудоустройстве;
  
• документ, подтверждающий трудоустройство на установленных условиях;
  
• сведения о работниках, являющихся застрахованными лицами;
  
• копия справки о взятии на учёт внутренне перемещённого лица.
  

Обращаться в Кременчугский горрайонный центр занятости, по адресу: пр-д Арсенальный, д. № 1 или по телефонам: (0536)75-88-23, (0536)75-88-24, (0536)75-88-36. График работы: понедельник-четвер — с 08:00 до 17:00.