Водитель погрузчика (карщик): как устроиться в Польше
Обычно для такой работы требуется удостоверение. Но, как в Польше, так и Украине, на это часто закрывают глаза. Если у Вас имеется опыт работы карщиком — это дополнительный плюс при трудоустройстве. Если же такового не имеется, работодатель готов выделить несколько суток на подготовку.
Что входит в обязанности карщика:
- перевозка товара в картонных или деревянных ящиках на поддонах;
- погрузка и разгрузка паллет с фур;
- комплектация заказов со сканером штрих-кодов;
- выполнение поручений вышестоящего начальства.
Зачастую работодатель обеспечивает персонал жильём. Как правило, это хостелы. За проживание снимается 200-300 злотых с зарплаты. В зависимости от времени суток, когда работник заступает на смену, ему гарантируют одно- или двухразовое питание. Рабочий день составляет 8-12 часов с почасовой оплатой 18-19 злотых. В пересчёте на гривны карщик получает в месяц не менее 30-35 тысяч. Специалисты компании «Flambir» с офисами в Тернополе и Вроцлаве подберут для Вас интересующие вакансии с закреплением за работодателем на время действия контракта. То есть, Вам гарантируют 100-процентное трудоустройство.
Работа на складах для рабочих без опыта в Польше
Если у человека нет опыта работы по строительству или на производственных линиях, работа на складах в Польше является оптимальным вариантом. Её преимущества:
- высокий уровень оплаты труда не ниже трёх тысяч злотых;
- гибкий рабочий график — восемь или 12 часов с выходными днями;
- простота работы — достаточно разобраться с нумерацией стеллажей и полок для роботы с любыми категориями товара, от продуктов питания до автозапчастей;
- при официальном трудоустройстве засчитывается стаж.
Если данное предложение Вас заинтересовало, просмотреть список вакансий для карщиков и другого персонала в Польше можно на сайте компании «Flambir».
10:13
Вівторок
0
822
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
545
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
786
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
704
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
573
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
- Останні
- Головні
- Популярні
