Почему пенсионерам важно уведомлять Пенсионный фонд о трудовой деятельности
Каждый пенсионер обязан информировать Пенсионный фонд Украины, если он устраивается на работу или увольняется. Сделать это необходимо в течение 10 дней. Такое требование закреплено в ч. 2 ст. 16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При назначении пенсии этот порядок разъясняется каждому гражданину в специальной памятке, которую он подписывает.
Несвоевременное сообщение о трудоустройстве или регистрации предпринимательской деятельности приводит к неправомерным выплатам. Такие средства подлежат возврату в Пенсионный фонд.
После предоставления сведений об увольнении пенсионеры получают право на доплаты и повышения, которые предусмотрены исключительно для тех, кто официально считается неработающим. Например, им проводится перерасчёт пенсии с учётом роста прожиточного минимума.
Особое внимание стоит обратить тем, кто регистрировал предпринимательскую деятельность, но фактически не занимался ею. Отсутствие доходов не освобождает от статуса «работающего пенсионера». До тех пор, пока не будет подана информация о прекращении деятельности ФОП, человек остаётся в категории работающих.
Как сообщить Пенсионному фонду о смене статуса
О фактах трудоустройства, увольнения или прекращения предпринимательской деятельности пенсионеры должны уведомлять Пенсионный фонд исключительно путём подачи заявления вместе с подтверждающими документами:
- приказ или распоряжение о приёме либо увольнении;
- трудовая книжка с соответствующей записью;
- гражданско-правовой договор.
Подать заявление можно несколькими способами:
- лично в любом Сервисном центре Пенсионного фонда Украины;
- онлайн через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины;
- через Портал Дия, используя квалифицированную электронную подпись.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!